Soudeur-assembleur

Advantages
Avantages:

-Assurance maladie complémentaire.
-Congés payés.
-Cotisation égale au REER, de l'employeur.
-Programme d'aide aux employés.
-Programmes de bien-être.

Responsibilities
Responsabilités:

-Lire et interpréter des plans et des dessins techniques.
-Choisir l'équipement ou la méthode de soudage appropriée en fonction des exigences spécifiques de chaque projet.
-Préparer les composants pour le soudage.
-Aligner les pièces à l'aide d'outils spécialisés afin d'assurer une soudure de qualité.
-Réaliser des soudures selon le type de soudure en vigueur.
-Inspecter et tester les surfaces soudées en identifiant et corrigeant les défauts éventuels.

Qualifications
Qualifications:

-3 ans d'expérience en soudage.
-Expérience en soudage et en assemblage de structures métalliques.
-Capacité à lire et interpréter des plans et des dessins techniques.
-Aptitude à choisir l'équipement approprié pour chaque projet.
-Être capable d’inspecter et tester les surfaces soudées.

Summary
Merci de votre intérêt pour le poste de soudeur à Sainte-Marie. Nous allons examiner votre candidature et vous contacterons sous peu si votre profil correspond à ce que nous recherchons. N'hésitez pas à référer ce poste à vos amis ou collègues. Si nous embauchons une personne référée, vous pourriez être admissible à une prime de référencement de 250$. Vous aimeriez en discuter davantage? Contactez Marc-Antoine Paquet au 418-525-7841.


Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.