REPRÉSENTANT(E) TECHNIQUE SERVICE APRÈS-VENTE HVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 80 000$ À 110 000$
Ce poste fait appel à vos compétences dans le domaine du HVAC afin de supporter nos entrepreneurs.
Une entreprise de premier plan dans le domaine de l’équipement HVAC, recherche d'un(e) représentant(e) technique service après-vente dans le but de supporter son équipe.
...
Ce poste aura pour objectif d'aider nos clients entrepreneurs dans le domaine industriel et commercial, ''Troubleshooting'', votre expertise technique sera essentielle pour assurer la satisfaction de notre clientèle.
Ce poste offre une combinaison de travail de bureau (60%) et de déplacements sur le terrain (40%), parfait pour un professionnel dynamique et motivé à relever de nouveaux défis.
Avantages
Voici ce que l'entreprise vous offre:
- Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour;
- Des horaires flexibles suivants celles de la construction, généralement 7 h 30 à 16 h 30
- Un salaire selon vos années d'expérience 80 000$ à 110 000$, incluant une bonification de 10% de votre salaire;
- Possibilité de télétravail, nous recherchons des gens autonomes sur qui nous pouvons compter;
- Nous cotisons à votre retraite;
- Nous vous offrons 4 semaines de vacances, calendrier de la construction.
Responsabilités
Voici à quoi pourront ressembler vos journées dans ce rôle:
Représentant technique service après-vente HVAC
Québec
- Répondre aux appels en offrant du dépannage et diagnostique à nos clients commerciaux et industriels;
- Collaborer et travailler de paire sur les réparations avec les fournisseurs;
- Rédiger les rapports à la mise en service et des visites de chantier et transmettre l’information au département des pièces;
- Inscrire toutes les notes sur les réclamations;
- Déplacement occasionnel sur certains chantiers.
Qualifications
Maintenant, les essentiels pour ce poste:
- Avoir de l'expérience à titre de frigoriste ou une formation pertinente en lien avec le domaine du HVAC;
- Vous êtes un bon communicateur, vous avez le sens de l'organisation et on vous reconnait pour votre diplomatie;
- Vous avez des aptitudes marquées en service client, le travail d'équipe ou un excellent sens des priorités;
- Un anglais intermédiaire est requis pour ce rôle, car vous aurez à échanger avec des collègues de l'Ontario et de L'ouest canadien ainsi que certains fournisseurs.
Sommaire
Contactez-moi pour plus d’informations sur cette opportunité de représentant technique service après-vente à la ville de Québec, ou pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
REPRÉSENTANT(E) TECHNIQUE SERVICE APRÈS-VENTE HVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 80 000$ À 110 000$
Ce poste fait appel à vos compétences dans le domaine du HVAC afin de supporter nos entrepreneurs.
Une entreprise de premier plan dans le domaine de l’équipement HVAC, recherche d'un(e) représentant(e) technique service après-vente dans le but de supporter son équipe.
Ce poste aura pour objectif d'aider nos clients entrepreneurs dans le domaine industriel et commercial, ''Troubleshooting'', votre expertise technique sera essentielle pour assurer la satisfaction de notre clientèle.
Ce poste offre une combinaison de travail de bureau (60%) et de déplacements sur le terrain (40%), parfait pour un professionnel dynamique et motivé à relever de nouveaux défis.
Avantages
Voici ce que l'entreprise vous offre:
- Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour;
- Des horaires flexibles suivants celles de la construction, généralement 7 h 30 à 16 h 30
- Un salaire selon vos années d'expérience 80 000$ à 110 000$, incluant une bonification de 10% de votre salaire;
- Possibilité de télétravail, nous recherchons des gens autonomes sur qui nous pouvons compter;
...
- Nous cotisons à votre retraite;
- Nous vous offrons 4 semaines de vacances, calendrier de la construction.
Responsabilités
Voici à quoi pourront ressembler vos journées dans ce rôle:
Représentant technique service après-vente HVAC
Québec
- Répondre aux appels en offrant du dépannage et diagnostique à nos clients commerciaux et industriels;
- Collaborer et travailler de paire sur les réparations avec les fournisseurs;
- Rédiger les rapports à la mise en service et des visites de chantier et transmettre l’information au département des pièces;
- Inscrire toutes les notes sur les réclamations;
- Déplacement occasionnel sur certains chantiers.
Qualifications
Maintenant, les essentiels pour ce poste:
- Avoir de l'expérience à titre de frigoriste ou une formation pertinente en lien avec le domaine du HVAC;
- Vous êtes un bon communicateur, vous avez le sens de l'organisation et on vous reconnait pour votre diplomatie;
- Vous avez des aptitudes marquées en service client, le travail d'équipe ou un excellent sens des priorités;
- Un anglais intermédiaire est requis pour ce rôle, car vous aurez à échanger avec des collègues de l'Ontario et de L'ouest canadien ainsi que certains fournisseurs.
Sommaire
Contactez-moi pour plus d’informations sur cette opportunité de représentant technique service après-vente à la ville de Québec, ou pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
