Êtes-vous passionné par les ventes et les solutions industrielles ? Rejoignez un employeur de choix en tant que Représentant des ventes internes spécialisé dans les contrats de maintenance !
Nous sommes une entreprise renommée avec une présence internationale, reconnue sur le marché pour la qualité de nos produits et notre haut niveau de spécialisation.
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Nous offrons les meilleures solutions, produits, services-conseil et une approche globale de l’industrie du levage.
Nous recherchons un profil capable de vendre, de gérer et de proposer des solutions d'inspection et de maintenance à haute valeur ajoutée !
Avantages
En postulant à ce poste, voici les avantages qui s'offrent à vous :
- Un salaire global compétitif basé sur votre expérience, ainsi qu’un généreux programme de comissions et de partage des bénéfices;
- Un plan complet de soins de santé, dentaires, de vie et d’invalidité;
- La possibilité de travailler à distance;
- De nombreuses opportunités d’avancement au sein de l’entreprise;
- Une formation continue et des déplacements occasionnels pour formation.
Responsabilités
Pour ce rôle, voici les principales tâches dont vous serez responsable :
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente, en contribuant à la croissance et au succès des contrats de maintenance sur un territoire désigné;
- Rechercher activement de nouvelles opportunités commerciales grâce à des études de marché, des efforts de vente sortants et du réseautage ;
- Évaluer et vérifier la solvabilité des nouveaux prospects en collaboration avec l’équipe des spécialistes du crédit;
- Interagir avec les clients potentiels pour comprendre leurs besoins, expliquer les avantages de nos contrats et services de maintenance, et répondre à leurs questions;
- Réaliser des présentations de vente convaincantes et mener des négociations, en mettant en avant les avantages de nos contrats et services de maintenance;
- Développer des propositions personnalisées qui mettent en valeur l’unicité de nos services pour répondre aux besoins spécifiques des clients potentiels;
- Gérer le pipeline de ventes selon les KPI établis pour le rapport de qualité du pipeline et fournir d’autres rapports à la direction selon les besoins;
- Rassembler la documentation nécessaire pour la création de nouveaux comptes;
- Se tenir informé des tendances de l’industrie, des activités des concurrents et des dynamiques du marché pour positionner stratégiquement nos services ;
Établir et maintenir des relations solides avec les clients, en offrant un soutien continu et en assurant leur satisfaction;
- Effectuer toutes autres tâches connexes assignées par votre superviseur dans le cadre du rôle.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des qualifications suivantes :
- Un minimum de deux à quatre ans d’expérience dans la vente de services industriels;
- Une expérience avérée en vente, avec une forte motivation pour atteindre les objectifs de vente et un haut niveau de communication;
- Autonomie, débrouillardise et initiative;
- De solides compétences en organisation et en gestion du temps;
- Familiarité avec les logiciels CRM et les outils de reporting des ventes.
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur ce poste ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Textez "Représentant Interne" au 438 470-8545
Félix Labelle
Consultant en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- Un salaire global compétitif basé sur votre expérience, ainsi qu’un généreux programme de comissions et de partage des bénéfices;
- Un plan complet de soins de santé, dentaires, de vie et d’invalidité;
- La possibilité de travailler à distance;
- De nombreuses opportunités d’avancement au sein de l’entreprise;
- Une formation continue et des déplacements occasionnels pour formation.
Responsabilités
Pour ce rôle, voici les principales tâches dont vous serez responsable :
...
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente, en contribuant à la croissance et au succès des contrats de maintenance sur un territoire désigné;
- Rechercher activement de nouvelles opportunités commerciales grâce à des études de marché, des efforts de vente sortants et du réseautage ;
- Évaluer et vérifier la solvabilité des nouveaux prospects en collaboration avec l’équipe des spécialistes du crédit;
- Interagir avec les clients potentiels pour comprendre leurs besoins, expliquer les avantages de nos contrats et services de maintenance, et répondre à leurs questions;
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Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des qualifications suivantes :
- Un minimum de deux à quatre ans d’expérience dans la vente de services industriels;
- Une expérience avérée en vente, avec une forte motivation pour atteindre les objectifs de vente et un haut niveau de communication;
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