Tu es passionné(e) par la vente et tu veux rejoindre une équipe dynamique où tu pourras réellement faire une différence ?
Nous avons une opportunité pour toi !
En tant que représentant(e) des ventes internes, tu seras au cœur de notre croissance, en offrant un service client exceptionnel et en contribuant activement à nos objectifs de vente. Si tu es motivé(e), dynamique et prêt(e) à relever des défis, on veut te rencontrer !
...
Avantages
- Un salaire compétitif à partir de 21$/heure, avec des bonus basés sur tes performances.
- Une formation continue et des possibilités de développement de carrière.
- Une ambiance de travail collaborative et agréable.
- Des avantages sociaux intéressants après ta période d’essai.
Responsabilités
- Répondre aux appels entrants et aux demandes par courriel des clients existants et potentiels.
- Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
- Traiter les commandes et assurer un suivi efficace tout au long du processus.
- Collaborer avec l’équipe de vente pour maximiser les opportunités commerciales.
- Maintenir une relation de confiance avec les clients à travers une communication claire et régulière.
- Suivre et atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels.
- Gérer les dossiers clients dans le CRM avec précision et rigueur.
- Offrir un service client de qualité en répondant rapidement aux questions et préoccupations.
Qualifications
- Une première expérience en vente ou en service à la clientèle
- Des compétences en communication, en français et en anglais.
- Un esprit d’équipe et l’envie de contribuer au succès collectif.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques, et des connaissances de base en CRM.
- Une attitude positive et orientée vers les résultats.
- Un sens du service client et la capacité de résoudre des situations de manière efficace.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ton CV ainsi qu’une lettre de motivation à juliette.urbain@randstad.ca, ou postule directement sur notre site web.
On a hâte de découvrir ton profil et de te rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Tu es passionné(e) par la vente et tu veux rejoindre une équipe dynamique où tu pourras réellement faire une différence ?
Nous avons une opportunité pour toi !
En tant que représentant(e) des ventes internes, tu seras au cœur de notre croissance, en offrant un service client exceptionnel et en contribuant activement à nos objectifs de vente. Si tu es motivé(e), dynamique et prêt(e) à relever des défis, on veut te rencontrer !
Avantages
- Un salaire compétitif à partir de 21$/heure, avec des bonus basés sur tes performances.
- Une formation continue et des possibilités de développement de carrière.
- Une ambiance de travail collaborative et agréable.
- Des avantages sociaux intéressants après ta période d’essai.
Responsabilités
- Répondre aux appels entrants et aux demandes par courriel des clients existants et potentiels.
- Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
- Traiter les commandes et assurer un suivi efficace tout au long du processus.
- Collaborer avec l’équipe de vente pour maximiser les opportunités commerciales.
- Maintenir une relation de confiance avec les clients à travers une communication claire et régulière.
...
- Suivre et atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels.
- Gérer les dossiers clients dans le CRM avec précision et rigueur.
- Offrir un service client de qualité en répondant rapidement aux questions et préoccupations.
Qualifications
- Une première expérience en vente ou en service à la clientèle
- Des compétences en communication, en français et en anglais.
- Un esprit d’équipe et l’envie de contribuer au succès collectif.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques, et des connaissances de base en CRM.
- Une attitude positive et orientée vers les résultats.
- Un sens du service client et la capacité de résoudre des situations de manière efficace.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ton CV ainsi qu’une lettre de motivation à juliette.urbain@randstad.ca, ou postule directement sur notre site web.
On a hâte de découvrir ton profil et de te rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
