Saisissez l’opportunité de vous joindre à une équipe dynamique au sein d'une entreprise florissante en tant que représentant du service à la clientèle!
Notre partenaire, un leader dans le domaine de la distribution de produits pour l'industrie du chauffage, de la climatisation, ventilation est à la recherche de la perle rare
...
Entrée en poste: dès que possible
Poste: Permanent
Horaire: Lundi au vendredi, jour, 40 heures par semaine
Salaire: 22$ à 24$ (selon l’expérience) + participation aux bénéfices
Lieu de travail: Lebourgneuf
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
Salaire entre 22$ et 24$/heure, selon expérience;
Bonus annuel, selon la performance de l,employée et de l’entreprise;
Assurances collectives complètes (dentaire, lunettes);
REER et fonds de pension.;
2 jours personnels;
Vacances annuelles
Environnement de travail positif et équipe soudée.
Responsabilités
Représentant des ventes internes - climatisation
Vos principales responsabilités incluront:
-Saisir les commandes des clients dans le système;
-Relancer les fournisseurs ( date de livraison, produits endommagées,etc);
-Traiter les retours clients;
-Aider l’équipe de ventes externe
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le candidat idéal possède :
-2+ années d'expérience en service à la clientèle ou en vente;
- Excellent français et anglais fonctionnel;
-Maîtrise de la suite Microsoft Office.
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique et être multi tâches;
-Esprit d'équipe
Sommaire
Représentant des ventes internes - climatisation
Nous recherchons une personne enthousiaste, débrouillarde et désireuse de s’investir dans une entreprise en pleine croissance. L'ambiance de travail est conviviale, l'équipe est soudée et chacun est prêt à aider. C'est une opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise ses employés, offre une bonne ambiance de travail et une sécurité d'emploi. Le processus d'embauche étant rapide, les candidats qualifiés sont encouragés à postuler immédiatement. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et à joindre une équipe soudée, ce poste est fait pour vous!
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail: Lebourgneuf
Avantages
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Salaire entre 22$ et 24$/heure, selon expérience;
Bonus annuel, selon la performance de l,employée et de l’entreprise;
Assurances collectives complètes (dentaire, lunettes);
REER et fonds de pension.;
2 jours personnels;
Vacances annuelles
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Responsabilités
Représentant des ventes internes - climatisation
Vos principales responsabilités incluront:
-Saisir les commandes des clients dans le système;
-Relancer les fournisseurs ( date de livraison, produits endommagées,etc);
...
-Traiter les retours clients;
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-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le candidat idéal possède :
-2+ années d'expérience en service à la clientèle ou en vente;
- Excellent français et anglais fonctionnel;
-Maîtrise de la suite Microsoft Office.
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique et être multi tâches;
-Esprit d'équipe
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Représentant des ventes internes - climatisation
Nous recherchons une personne enthousiaste, débrouillarde et désireuse de s’investir dans une entreprise en pleine croissance. L'ambiance de travail est conviviale, l'équipe est soudée et chacun est prêt à aider. C'est une opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise ses employés, offre une bonne ambiance de travail et une sécurité d'emploi. Le processus d'embauche étant rapide, les candidats qualifiés sont encouragés à postuler immédiatement. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et à joindre une équipe soudée, ce poste est fait pour vous!
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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