Représentant aux ventes internes - Outillage de construction
Québec 60 000$ à 70 000$
Venez joindre une équipe mobilisée où il fait bon travailler.
Des gens heureux, car le patron mise sur eux.
Une entreprise québécoise dans le domaine de l’outillage de construction et industriel désire ajouter à son équipe des ventes internes, un joueur clé, qui viendra supporter son équipe dans leur croissance extraordinaire.
...
Avantages
Quelques raisons qui vous motiveront à rejoindre cette équipe:
Représentant aux ventes internes - Outillage de construction
Québec
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 60 000$ à 70 000$ selon votre expérience, nous reconnaissons vos compétences;
- Équipe dynamique, compétente sur qui vous pourrez compter;
- Programme d’assurances collectives disponibles (avec cotisation employeur !);
- REER Collectif avec contribution de l’employeur;
- Venez collaborer à promouvoir des produits de hautes qualités, et développer des relations d’affaires durables.
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce rôle:
- Répondre aux demandes des clients par téléphone, en présentiel ou par courriel;
- Travailler en étroite collaboration avec les représentants techniques et le Directeur afin d’adapter des stratégies de ventes;
- Négocier les conditions et termes de crédit en fonction des politiques et procédures;
- Trouver des solutions dans le but de répondre aux demandes des clients, du milieu de la construction essentiellement;
- Effectuer des soumissions, faire les suivis et traiter les commandes;
- Contacter les fournisseurs pour la disponibilité des produits, leur prix et les délais de livraison;
- S’assurer de maintenir la base de donnés à jour, clients actifs, inactifs et potentiels.
Qualifications
Les essentiels pour ce rôle:
Représentant aux ventes internes - Outillage de construction
Québec
- Avoir une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la distribution d’outillage industriel, d’outils électriques, d’outils manuels, d’abrasifs, d’outils de coupe ou d’équipements de sécurité;
- Diplôme technique (DEP soudure, expérience en usinage ou toutes expériences pertinentes relative au domaine industriel et à la compréhension des outils requis pour le travail);
- Détenir un excellent service à la clientèle et une capacité à convertir des prospects, vous avez de fortes aptitudes pour la vente, nous avons besoin pour l’atteinte de nos objectifs corporatifs;
Sommaire
Vous êtes curieux et vous désirez plus d'informations:
Prenons quelques minutes pour discuter de ce rôle de représentant aux ventes internes dans le domaine de l’outillage de construction, mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi:
Caroline Marier
Partenaire en capital humain Randstad Canada
418.572.7856
caroline.marier@randstad.ca
www.linkedin.com/in/caroline-marier
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
*Prendre note que je serai en vacances du 29 juillet au 12 aout, si une opportunité d'emploi vous intéresse, faites-moi parvenir votre CV, je ferai le suivi des candidatures retenues à mon retour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Québec 60 000$ à 70 000$
Venez joindre une équipe mobilisée où il fait bon travailler.
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Une entreprise québécoise dans le domaine de l’outillage de construction et industriel désire ajouter à son équipe des ventes internes, un joueur clé, qui viendra supporter son équipe dans leur croissance extraordinaire.
Avantages
Quelques raisons qui vous motiveront à rejoindre cette équipe:
Représentant aux ventes internes - Outillage de construction
Québec
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 60 000$ à 70 000$ selon votre expérience, nous reconnaissons vos compétences;
- Équipe dynamique, compétente sur qui vous pourrez compter;
- Programme d’assurances collectives disponibles (avec cotisation employeur !);
- REER Collectif avec contribution de l’employeur;
- Venez collaborer à promouvoir des produits de hautes qualités, et développer des relations d’affaires durables.
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce rôle:
- Répondre aux demandes des clients par téléphone, en présentiel ou par courriel;
...
- Travailler en étroite collaboration avec les représentants techniques et le Directeur afin d’adapter des stratégies de ventes;
- Négocier les conditions et termes de crédit en fonction des politiques et procédures;
- Trouver des solutions dans le but de répondre aux demandes des clients, du milieu de la construction essentiellement;
- Effectuer des soumissions, faire les suivis et traiter les commandes;
- Contacter les fournisseurs pour la disponibilité des produits, leur prix et les délais de livraison;
- S’assurer de maintenir la base de donnés à jour, clients actifs, inactifs et potentiels.
Qualifications
Les essentiels pour ce rôle:
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Québec
- Avoir une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la distribution d’outillage industriel, d’outils électriques, d’outils manuels, d’abrasifs, d’outils de coupe ou d’équipements de sécurité;
- Diplôme technique (DEP soudure, expérience en usinage ou toutes expériences pertinentes relative au domaine industriel et à la compréhension des outils requis pour le travail);
- Détenir un excellent service à la clientèle et une capacité à convertir des prospects, vous avez de fortes aptitudes pour la vente, nous avons besoin pour l’atteinte de nos objectifs corporatifs;
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Caroline Marier
Partenaire en capital humain Randstad Canada
418.572.7856
caroline.marier@randstad.ca
www.linkedin.com/in/caroline-marier
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
*Prendre note que je serai en vacances du 29 juillet au 12 aout, si une opportunité d'emploi vous intéresse, faites-moi parvenir votre CV, je ferai le suivi des candidatures retenues à mon retour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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