Rôle : planificateur maintenance
Emplacement: Ville Saint-Laurent
Industrie: Alimentaire
Horaire : Jour
...
Relevant du Directeur de la maintenance, lnous recherchons un 2e planificateur maintenance qui sera responsable de la planification et de l’ordonnancement des travaux d’entretien préventif et correctif relatif aux équipements de production, ainsi que des arrêts de production planifiés. Il participe activement à la priorisation des bons de travail avec les départements de production. Planifier, organiser et coordonner les travaux d’entretien, de modifications et de projets.
Avantages
Avantages pour le rôle de planificateur maintenance
Poste : planificateur maintenance
Horaire : Soir, lundi au vendredi
Lieu: Ville Saint-Laurent
Domaine : Alimentaire
Programmes mieux-être pour les employés comprenant des assurances complètes, des ressources pour la santé physique et psychologique.
Un programme d'évolution de carrière fait sur mesure
Un régime de retraite compétitif
Reconnu mondialement année sur année comme étant un des meilleurs employeur.
Bonus de performance possible
Min 3 semaines de vacances
Environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail vie personnelle
Responsabilités
Assurer la mise à jour des tâches d’entretien (# pièce, fréquence …) et du calendrier de maintenance en les intégrant au calendrier de planification hebdomadaire;
Participer au maintien et au développement du programme d’entretien ainsi que d’un logiciel de GMAO.
Déterminer, compiler, analyser et communiquer les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement, « backlog », MTBF, respect du calendrier, etc.);
Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance;
Participer aux rencontres journalières du groupe de maintenance.
Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de maintenance en tenant compte des ressources disponibles et des priorités établies. Fournir des explications sur les travaux à faire si nécessaire.
Participer à l’amélioration continue de la maintenance, par exemple : en révisant les procédures de travail, des listes de pièces, des plans de PM;
Responsable du magasin de pièce : S’assurer de la disponibilité des pièces, de la justesse de l’inventaire dans le magasin.
Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens, il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats des pièces (PO et réception) pour le département de la maintenance;
Participer au développement et à l’entraînement du personnel de maintenance;
Qualifications
DEC ou BAC en mécanique ou en électrique, ou tout autre domaine pertinent
Deux à trois ans d’expérience dans un poste relatif à la maintenance;
Connaissance d’un logiciel de Gestion de la Maintenance ou SAP (un atout).
Expérience dans un milieu syndiqué (un atout);
Capacité à gérer plusieurs tâches et à s'adapter aisément au changement;
Capacité à gérer le stress;
Excellente aptitude en relations interpersonnelles et en communication;
Compétences efficaces en communication (écrite et verbale) et bilingue (français et anglais);
Capacité à travailler en équipe et dynamisme;
Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie, d’initiative et d’intégrité;
Posséder de bonnes aptitudes pour la planification, l’analyse et la résolution de problèmes;
Réussis les tests de sélection.
La passion et la fierté du produit.
Sommaire
Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca
linkedin.com/in/dominicgrosleau
Connaissez vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement: Ville Saint-Laurent
Industrie: Alimentaire
Horaire : Jour
Relevant du Directeur de la maintenance, lnous recherchons un 2e planificateur maintenance qui sera responsable de la planification et de l’ordonnancement des travaux d’entretien préventif et correctif relatif aux équipements de production, ainsi que des arrêts de production planifiés. Il participe activement à la priorisation des bons de travail avec les départements de production. Planifier, organiser et coordonner les travaux d’entretien, de modifications et de projets.
Avantages
Avantages pour le rôle de planificateur maintenance
Poste : planificateur maintenance
Horaire : Soir, lundi au vendredi
Lieu: Ville Saint-Laurent
Domaine : Alimentaire
Programmes mieux-être pour les employés comprenant des assurances complètes, des ressources pour la santé physique et psychologique.
Un programme d'évolution de carrière fait sur mesure
Un régime de retraite compétitif
Reconnu mondialement année sur année comme étant un des meilleurs employeur.
Bonus de performance possible
Min 3 semaines de vacances
...
Environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail vie personnelle
Responsabilités
Assurer la mise à jour des tâches d’entretien (# pièce, fréquence …) et du calendrier de maintenance en les intégrant au calendrier de planification hebdomadaire;
Participer au maintien et au développement du programme d’entretien ainsi que d’un logiciel de GMAO.
Déterminer, compiler, analyser et communiquer les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement, « backlog », MTBF, respect du calendrier, etc.);
Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance;
Participer aux rencontres journalières du groupe de maintenance.
Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de maintenance en tenant compte des ressources disponibles et des priorités établies. Fournir des explications sur les travaux à faire si nécessaire.
Participer à l’amélioration continue de la maintenance, par exemple : en révisant les procédures de travail, des listes de pièces, des plans de PM;
Responsable du magasin de pièce : S’assurer de la disponibilité des pièces, de la justesse de l’inventaire dans le magasin.
Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens, il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats des pièces (PO et réception) pour le département de la maintenance;
Participer au développement et à l’entraînement du personnel de maintenance;
Qualifications
DEC ou BAC en mécanique ou en électrique, ou tout autre domaine pertinent
Deux à trois ans d’expérience dans un poste relatif à la maintenance;
Connaissance d’un logiciel de Gestion de la Maintenance ou SAP (un atout).
Expérience dans un milieu syndiqué (un atout);
Capacité à gérer plusieurs tâches et à s'adapter aisément au changement;
Capacité à gérer le stress;
Excellente aptitude en relations interpersonnelles et en communication;
Compétences efficaces en communication (écrite et verbale) et bilingue (français et anglais);
Capacité à travailler en équipe et dynamisme;
Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie, d’initiative et d’intégrité;
Posséder de bonnes aptitudes pour la planification, l’analyse et la résolution de problèmes;
Réussis les tests de sélection.
La passion et la fierté du produit.
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Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca
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Connaissez vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
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