Poste : Superviseur Planification de Production
Lieu :Lévis
Type de poste : Temps plein
En tant que Superviseur de la Planification de Production à Lévis, vous serez responsable de l’encadrement d’une équipe dédiée et de l’optimisation des plannings de production pour répondre aux objectifs de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des priorités, la coordination inter-départements et l'amélioration continue des processus. Ce poste est idéal pour un leader structuré, orienté vers l’efficacité et les résultats.
...
Intéressé envoyez-moi votre CV
viviane,graillon@randstad.ca
Advantages
- Poste permanent
- Salaire concurrentiel;
- Activités d'équipes;
- Avantages sociaux incluant assurances collectives
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamiqu
Responsibilities
Responsabilités principales :
Gestion et supervision d'équipe
Superviser et encadrer une équipe de planificateurs et de coordonnateurs de production.
Assurer le suivi des objectifs de performance, de qualité et d'efficacité pour chaque membre de l’équipe.
Organiser des réunions régulières pour discuter des enjeux, des priorités et des performances de l’équipe.
Mettre en place des programmes de formation et de développement pour soutenir la croissance professionnelle des employés.
Planification et gestion de la production
Élaborer et mettre en œuvre des plannings de production en fonction des prévisions de vente, des niveaux de stocks et des capacités de production.
Collaborer avec les départements des achats, de la logistique et des ventes pour assurer la disponibilité des matières premières et optimiser les délais de livraison.
Analyser et anticiper les besoins de production pour minimiser les interruptions et optimiser les flux de travail.
Adapter les plannings en fonction des priorités, des imprévus et des changements de demande, en respectant les délais et les budgets.
Amélioration continue et gestion des performances
Identifier les opportunités d'amélioration des processus de planification et de production.
Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les coûts, la productivité et la qualité.
Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et établir des rapports pour la direction, avec des recommandations d’ajustement en fonction des résultats observés.
Participer activement aux projets d’amélioration et de transformation des processus de production et de planification.
Communication et collaboration
Assurer une communication fluide entre les équipes de production, d'ingénierie, de maintenance et de qualité.
Gérer la relation avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l’alignement des objectifs et des priorités.
Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives à la planification de la production.
Qualifications
ualifications requises :
Formation académique : Diplôme universitaire en gestion des opérations, génie industriel, administration ou domaine connexe.
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision en production et/ou planification, idéalement dans le secteur manufacturier.
Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes de gestion de la production (ERP, MRP) et de logiciels de planification (SAP, Oracle, ou autres).
Excellentes compétences en Excel et capacité à analyser des données complexes.
Compétences en gestion :
Expérience en supervision d'équipe, avec de solides compétences en communication, en leadership et en résolution de conflits.
Fortes capacités organisationnelles et gestion des priorités, avec une approche axée sur les résultats.
Langues : Maîtrise du français (écrit et oral), l'anglais est un atout.
Atouts :
Expérience en amélioration continue (Lean, Six Sigma).
Connaissance des principes de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Summary
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
Poste : Superviseur Planification de Production
Lieu :Lévis
Type de poste : Temps plein
En tant que Superviseur de la Planification de Production à Lévis, vous serez responsable de l’encadrement d’une équipe dédiée et de l’optimisation des plannings de production pour répondre aux objectifs de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des priorités, la coordination inter-départements et l'amélioration continue des processus. Ce poste est idéal pour un leader structuré, orienté vers l’efficacité et les résultats.
Intéressé envoyez-moi votre CV
viviane,graillon@randstad.ca
Advantages
- Poste permanent
- Salaire concurrentiel;
- Activités d'équipes;
- Avantages sociaux incluant assurances collectives
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamiqu
Responsibilities
Responsabilités principales :
Gestion et supervision d'équipe
Superviser et encadrer une équipe de planificateurs et de coordonnateurs de production.
Assurer le suivi des objectifs de performance, de qualité et d'efficacité pour chaque membre de l’équipe.
Organiser des réunions régulières pour discuter des enjeux, des priorités et des performances de l’équipe.
...
Mettre en place des programmes de formation et de développement pour soutenir la croissance professionnelle des employés.
Planification et gestion de la production
Élaborer et mettre en œuvre des plannings de production en fonction des prévisions de vente, des niveaux de stocks et des capacités de production.
Collaborer avec les départements des achats, de la logistique et des ventes pour assurer la disponibilité des matières premières et optimiser les délais de livraison.
Analyser et anticiper les besoins de production pour minimiser les interruptions et optimiser les flux de travail.
Adapter les plannings en fonction des priorités, des imprévus et des changements de demande, en respectant les délais et les budgets.
Amélioration continue et gestion des performances
Identifier les opportunités d'amélioration des processus de planification et de production.
Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les coûts, la productivité et la qualité.
Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et établir des rapports pour la direction, avec des recommandations d’ajustement en fonction des résultats observés.
Participer activement aux projets d’amélioration et de transformation des processus de production et de planification.
Communication et collaboration
Assurer une communication fluide entre les équipes de production, d'ingénierie, de maintenance et de qualité.
Gérer la relation avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l’alignement des objectifs et des priorités.
Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives à la planification de la production.
Qualifications
ualifications requises :
Formation académique : Diplôme universitaire en gestion des opérations, génie industriel, administration ou domaine connexe.
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision en production et/ou planification, idéalement dans le secteur manufacturier.
Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes de gestion de la production (ERP, MRP) et de logiciels de planification (SAP, Oracle, ou autres).
Excellentes compétences en Excel et capacité à analyser des données complexes.
Compétences en gestion :
Expérience en supervision d'équipe, avec de solides compétences en communication, en leadership et en résolution de conflits.
Fortes capacités organisationnelles et gestion des priorités, avec une approche axée sur les résultats.
Langues : Maîtrise du français (écrit et oral), l'anglais est un atout.
Atouts :
Expérience en amélioration continue (Lean, Six Sigma).
Connaissance des principes de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Summary
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more