Poste: Planificateur de l'approvisionnement
Lieu: Longueuil
Salaire: 90k - 131k
Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) de l'approvisionnement expérimenté(e) pour gérer et optimiser le pipeline d'inventaire, soutenir les opérations actuelles et les projets d'expansion, et assurer la disponibilité des produits au bon moment et au bon endroit. Ce rôle est essentiel pour garantir l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement et la satisfaction de nos clients.
...
Avantages
Avantages pour le poste de Planificateur de l'approvisionnement à Longueuil
- Assurance santé, dentaire, vision, vie, invalidité de courte et longue durée.
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
- Compte de dépenses flexible (FSA) et compte d'épargne santé (HSA).
- Développement professionnel :
- Opportunités de formation continue et de croissance de carrière.
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
- **Culture d'entreprise** :
- Engagement envers la sécurité, la qualité et l'intégrité.
- Culture de communication ouverte et de collaboration interfonctionnelle.
Responsabilités
🛠️ Responsabilités principales du Planificateur de l'approvisionnement à Longueuil
- Gestion des approvisionnements :
- Analyser les besoins en approvisionnement en fonction des prévisions de vente et des niveaux de stock.
- Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs pour assurer des livraisons ponctuelles.
- Résoudre les écarts de réception et de facturation avec les fournisseurs.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus de la chaîne d'approvisionnement.
- Optimisation des stocks :
- Maintenir des niveaux de stock adéquats pour éviter les ruptures ou les excédents.
- Mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement efficaces pour minimiser les coûts.
- Utiliser les systèmes ERP pour surveiller et ajuster les niveaux de stock en temps réel.
- Amélioration continue :
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus d'approvisionnement.
- Participer à l'évaluation de la performance des fournisseurs.
- Fournir un soutien transversal et une formation aux autres membres de l'équipe.
Qualifications
📚 Qualifications requises pour le poste de Planificateur de l'approvisionnement à Longueuil
- Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire en gestion des approvisionnements ou de la chaîne d'approvisionnement.
- Formation : Baccalauréat en commerce, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des systèmes ERP et des outils de planification des ressources.
- Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
- Connaissance des meilleures pratiques en gestion des stocks et en approvisionnement.
- Compétences interpersonnelles:
- Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Souci du détail et orientation vers les résultats.
Sommaire
Vous êtes intéressé(e) par le poste de Planificateur de l'approvisionnement à Longueuil ou envisagez de nouvelles opportunités de carrière ? N'hésitez pas à me contacter pour en discuter !
- 📧 Courriel : ronald.georges@randstad.ca
- 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
Pour découvrir toutes nos offres actuelles : https://www.randstad.ca
Chez Randstad, l'humain est toujours au centre de nos priorités. 💡
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Planificateur de l'approvisionnement
Lieu: Longueuil
Salaire: 90k - 131k
Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) de l'approvisionnement expérimenté(e) pour gérer et optimiser le pipeline d'inventaire, soutenir les opérations actuelles et les projets d'expansion, et assurer la disponibilité des produits au bon moment et au bon endroit. Ce rôle est essentiel pour garantir l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement et la satisfaction de nos clients.
Avantages
Avantages pour le poste de Planificateur de l'approvisionnement à Longueuil
- Assurance santé, dentaire, vision, vie, invalidité de courte et longue durée.
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
- Compte de dépenses flexible (FSA) et compte d'épargne santé (HSA).
- Développement professionnel :
- Opportunités de formation continue et de croissance de carrière.
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
- **Culture d'entreprise** :
- Engagement envers la sécurité, la qualité et l'intégrité.
- Culture de communication ouverte et de collaboration interfonctionnelle.
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- Gestion des approvisionnements :
- Analyser les besoins en approvisionnement en fonction des prévisions de vente et des niveaux de stock.
- Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs pour assurer des livraisons ponctuelles.
- Résoudre les écarts de réception et de facturation avec les fournisseurs.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus de la chaîne d'approvisionnement.
- Optimisation des stocks :
- Maintenir des niveaux de stock adéquats pour éviter les ruptures ou les excédents.
- Mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement efficaces pour minimiser les coûts.
- Utiliser les systèmes ERP pour surveiller et ajuster les niveaux de stock en temps réel.
- Amélioration continue :
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus d'approvisionnement.
- Participer à l'évaluation de la performance des fournisseurs.
- Fournir un soutien transversal et une formation aux autres membres de l'équipe.
Qualifications
📚 Qualifications requises pour le poste de Planificateur de l'approvisionnement à Longueuil
- Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire en gestion des approvisionnements ou de la chaîne d'approvisionnement.
- Formation : Baccalauréat en commerce, logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des systèmes ERP et des outils de planification des ressources.
- Excellentes compétences en analyse de données et en résolution de problèmes.
- Connaissance des meilleures pratiques en gestion des stocks et en approvisionnement.
- Compétences interpersonnelles:
- Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Souci du détail et orientation vers les résultats.
Sommaire
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- 📧 Courriel : ronald.georges@randstad.ca
- 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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