Ouvrier de production

Si vous avez toujours été intéressé par un emploi en production, ou si vous travaillez déjà en production et que vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV directement à Emilie & Jessica. N'oubliez pas d'intituler votre courriel "Ouvrier de production - Vaudreuil" :
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
514-695-7388

Au plaisir de vous rencontrer !

Avantages
- Salaire de 18 $/h
- Prime du quart de soir de 1.10 $/h (19.10 $/h)
- Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h
ou
- Horaire de soir, du lundi au vendredi de 16h à 00h (minuit)
- Formation sur place
- Entreprise en pleine croissance
- Les tâches sont simples
- Vous ferez partie d'une équipe formidable
- Contrat avec possibilité de permanence en fonction des performances

Responsabilités
- Opérer différentes machines fixes
- Emballage
- Inspection qualité
- Assurer le bon roulement de la production

Qualifications
Avez-vous les qualifications pour ce poste d’opérateur de presses?
- Vous avez une bonne dextérité manuelle et un bon souci du détail
- Vous êtes en bonne forme physique
- Vous pouvez vous tenir debout pendant votre quart de travail de 8 heures
- Vous êtes une personne travailleuse
- Doit pouvoir parler et comprendre la langue française
- DOIT ÊTRE CONFORTABLE POUR TRAVAILLER DANS LA CHALEUR

Sommaire
- Salaire de base de 18 $/h
- Prime du quart de soir de 1.10 $/h (19.10 $/h)
- Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 16h
ou
- Horaire de soir, du lundi au vendredi de 16h à 00h (minuit)
- Formation sur place
- Opérer différentes machines fixes
- Emballage
- Inspection qualité

jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
Randstad Vaudreuil
514-695-7388

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.