consultant(e) en personnel / staffing sales consultant

• Territoire : Inclut l’Ouest de Montréal.
• Domaine: Métiers Spécialisés tel que techniciens mécaniques, électriciens industriels, etc. couvrant les contrats permanents et temporaires.
• Les bureaux sont situés à Brossard, CA.

Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!

Ce que vous aurez à faire:

• Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe.
• Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne.
• Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients).
• Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité.
• Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle.

Ce que vous devez apporter:

• Minimum 3 ans d'expérience dans le développement commercial.
• Vous avez de l'expérience senior et faite preuve d'une grande maturité professionnelle (hôtellerie, restauration rapide et environnements compétitifs).
• Autonome, vous avez l'esprit entrepreneurial et etes axé sur les ventes, avec des compétences en négociation.
• Vous avez la mentalité d'un "Hunter", orientation résultats, résilience, et attitude positive.
• Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé.
• Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne.
• Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide.
• Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures.
• Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel.
• Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!
• Doit être en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine.
• Le poste nécessite que le consultant se rende sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être disponibles.

Ce que vous y gagnez:

• Environnement de travail hybride
• Salaire de base et plan de bonus compétitifs
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
• la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Engagement à l’inclusion et à la conformité légale :
Chez Randstad Canada, nous respectons toutes les lois fédérales et provinciales relatives aux divulgations salariales et aux avantages sociaux. Nos descriptions de postes incluent systématiquement les informations requises sur les rémunérations et avantages applicables. Nous nous engageons également à favoriser un environnement de travail diversifié et accessible.

Besoin d’adaptations ? Faites-le-nous savoir en contactant accessibility@randstad.ca pour vous assurer une pleine participation au processus de recrutement.

Postulez dès aujourd'hui et commencez une carrière où vous ferez une différence tout en respectant les normes les plus élevées !

Randstad : Transformez des carrières. Respectez les lois. Changez des vies.

Ce poste requiert une maîtrise avancée de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Plus précisément, les responsabilités associées à ce rôle nécessitent que l'employé :

1. Communique régulièrement avec des clients, partenaires et employés anglophones situés à l'extérieur du Québec.
2. Collabore avec des collègues et des équipes commerciales hors Québec qui ne parlent pas français, en leur offrant le soutien nécessaire.
3. Participe à des formations, réunions ou conférences essentielles, organisées en dehors du Québec et dispensées en anglais.
4. Assiste aux réunions générales et aux séances d’information de la direction à l’échelle canadienne ou mondiale, présentées en anglais.
5. Interagit avec des services internes centralisés (ex. : Opérations, RH, Finances, Légal, Contrats, Ventes) qui soutiennent les activités au Canada, en Amérique du Nord ou à l’international, et qui utilisent l’anglais comme langue principale.
6. Apporte son soutien à une équipe marketing et commerciale dans la promotion de produits destinés à des clients et consommateurs hors Québec ne parlant pas français.
7. Travaille en conformité avec les normes et spécifications techniques internationales, publiées en anglais.
8. Contribue à des projets, produits ou livrables devant être présentés aux clients dans la langue anglaise.

Cette exigence reflète les besoins opérationnels essentiels pour assurer une communication fluide et une collaboration efficace dans un environnement international.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés.

Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

*Le masculin demeure le genre qui a une valeur générique, c'est-à-dire le genre grammatical utilisé pour désigner les personnes sans distinction de sexe *

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Spécialiste de la santé et de la sécurité nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Spécialiste de la santé et de la sécurité. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

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Randstad, the world’s leading partner for talent, is hiring a senior staffing consultant to sell our Operational Talent Solutions.

• Territory : West of Montreal.
• Specialty: Specialized Positions such as Mechanical Technicians, Industrial Electricians, etc., covering permanent and temporary contracts.
• The offices are located in Brossard, CA. 

We sell work solutions. What does that mean? We help companies find the best talent for their organizations, impacting their productivity and profitability. We also help people thrive by assisting in finding their way to the right employers. If you want to learn how to have a major impact on the careers of others, then come talk to us. We are investing!

What you get to do:

• Identify client prospects in need of temporary and/or direct hire workforce services & solutions
• Develop strong relationships with hiring managers via phone, text, email, social media, in-person
• Execute the activities that will gain results (lots of outbound cold calls, virtual, and on-site client meetings)
• Negotiate pricing to ensure maximum return on quality solutions
• Expand our reach with a tech and personal touch approach 

What you need to bring: 

• Minimum of 3 years of experience in business development.
• You have senior-level experience and demonstrate strong professional maturity (hospitality, fast food, and competitive environments).
• Autonomous with an entrepreneurial mindset, you are sales-driven and possess strong negotiation skills.
• You have a "Hunter" mentality, are results-oriented, resilient, and maintain a positive attitude.
• You have a track record of being the best in everything you’ve done in the past.
• Ability to communicate effectively with others via phone, video, social media, and in-person meetings.
• Previous experience working in a fast-paced, team-oriented organization.
• Proven ability to deliver results in a metrics-driven environment.
• Passion for achieving results, resilience, self-confidence, and a commitment to excellence.
• You demonstrate natural curiosity and unwavering determination to drive success – you love to WIN!
• Must be able to work in the office at least two days per week.
• The role requires the consultant to visit client sites in areas where public transportation may not be available.

What’s in it for you:

• Hybrid work environment
• Competitive base salary and bonus plan
• Wellness spending account and an ergonomic reimbursement program to equip your home office
• Randstad has been named one of Canada's Best Workplaces by Great Places to Work for more than 10 consecutive years, and one of the Best Workplaces for Women
• 3 weeks (15 days) paid vacation in your first 12 months, plus additional care days
• Work in a fast-paced atmosphere, where every day is different and the challenges are varied
• The chance to progress within an authentic, supportive and growing organization
• A collaborative and participative leadership style

Commitment to Inclusion and Legal Compliance:
At Randstad Canada, we fully comply with federal and provincial laws on salary disclosures and benefits. Our job descriptions always include the required information on compensation and applicable benefits. We are committed to fostering a diverse and accessible work environment.

Need Accommodations?
Let us know by contacting accessibility@randstad.ca to ensure full participation in the recruitment process.

Apply today and start a career where you can make a difference while adhering to the highest standards!

Randstad: Transform Careers. Respect the Law. Change Lives.

Randstad operates across Canada and in 38 countries worldwide.

Language Requirements:

As outlined in the job description, the role requires frequent communication in English and French, both written and verbal, with Randstad teams across Canada, international clients, and partners. Since the majority of activities involve international stakeholders, the use of English is essential. This requirement has been carefully evaluated to ensure that tasks specific to this position cannot be effectively completed without English proficiency. Randstad limits language requirements to essential roles only to uphold its mission effectively.

Our Commitment to Diversity and Inclusion:

Randstad Canada is committed to fostering a workforce that reflects the diversity of Canada’s population. We continuously develop and implement strategies to enhance equity, diversity, and inclusion by reviewing internal policies, practices, and systems throughout the employee lifecycle.

We are dedicated to breaking down barriers—whether systemic or otherwise—to ensure all individuals can participate fully in the workforce. This includes historically underrepresented groups such as women, non-binary individuals, Indigenous peoples, persons with visible or invisible disabilities, members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community.

Note: Masculine terms are used generically to refer to individuals of any gender.

Randstad Canada is also committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all candidates and employees by accommodating accessibility needs. We encourage candidates to email accessibility@randstad.ca to request any necessary accommodations to participate fully in the interview process.