Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un consultant(e) en capital humain pour vendre ses services.
Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!
En tant que consultant(e) en capital humain chez Randstad, dans le secteur de la Construction et de l'Industriel/Manufacturier, vous jouerez un rôle clé dans le développement des relations commerciales et le conseil en solutions de recrutement.
Vos principales responsabilités incluront :
- Identification des prospects : Repérer les entreprises ayant des besoins en recrutement dans les domaines de la finance et de l'administration.
- Développement de relations clients : Établir et entretenir des relations solides avec les responsables du recrutement par le biais de divers canaux de communication (téléphone, courriels, médias sociaux, rencontres en personne)
- Activités de prospection : Mener des appels à froid, organiser des réunions virtuelles et sur site avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques.
- Négociation : Proposer et ajuster des solutions de recrutement adaptées aux enjeux financiers et administratifs des clients.
- Utilisation des technologies : Exploiter les outils digitaux et les données pour optimiser l'acquisition et la gestion des talents.
Profil recherché :
- 3 à 5 ans d’expérience en vente, développement des affaires ou recrutement, idéalement dans le secteur de la Construction et de l'Industriel/Manufacturier.
- Capacité à établir des connexions efficaces avec les clients via divers moyens de communication.
- Expérience dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe.
- Passion pour les résultats, résilience et sens de la négociation.
- Mobilité pour des rencontres clients en présentiel (au moins deux jours par semaine au bureau).
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail hybride, offrant flexibilité et équilibre.
- Un salaire compétitif accompagné d’un plan de bonus généreux.
- Un compte bien-être pour investir dans votre santé et votre ergonomie à domicile.
- Une reconnaissance continue : Randstad est classée parmi les Meilleurs Lieux de Travail au Canada depuis plus de 10 ans !
- 3 semaines de congés payés dès la première année, en plus des jours de soins personnels.
- Une réelle opportunité de progresser au sein d'une entreprise inclusive et en croissance.
Engagement à l’inclusion et à la conformité légale :
Chez Randstad Canada, nous respectons toutes les lois fédérales et provinciales relatives aux divulgations salariales et aux avantages sociaux. Nos descriptions de postes incluent systématiquement les informations requises sur les rémunérations et avantages applicables. Nous nous engageons également à favoriser un environnement de travail diversifié et accessible.
Besoin d’adaptations ? Faites-le-nous savoir en contactant accessibility@randstad.ca pour vous assurer une pleine participation au processus de recrutement.
Postulez dès aujourd'hui et commencez une carrière où vous ferez une différence tout en respectant les normes les plus élevées !
Randstad : Transformez des carrières. Respectez les lois. Changez des vies.
Ce poste requiert une maîtrise avancée de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Plus précisément, les responsabilités associées à ce rôle nécessitent que l'employé :
- Communique régulièrement avec des clients, partenaires et employés anglophones situés à l'extérieur du Québec.
- Collabore avec des collègues et des équipes commerciales hors Québec qui ne parlent pas français, en leur offrant le soutien nécessaire.
- Participe à des formations, réunions ou conférences essentielles, organisées en dehors du Québec et dispensées en anglais.
- Assiste aux réunions générales et aux séances d’information de la direction à l’échelle canadienne ou mondiale, présentées en anglais.
- Interagit avec des services internes centralisés (ex. : Opérations, RH, Finances, Légal, Contrats, Ventes) qui soutiennent les activités au Canada, en Amérique du Nord ou à l’international, et qui utilisent l’anglais comme langue principale.
- Apporte son soutien à une équipe marketing et commerciale dans la promotion de produits destinés à des clients et consommateurs hors Québec ne parlant pas français.
- Travaille en conformité avec les normes et spécifications techniques internationales, publiées en anglais.
- Contribue à des projets, produits ou livrables devant être présentés aux clients dans la langue anglaise.
Cette exigence reflète les besoins opérationnels essentiels pour assurer une communication fluide et une collaboration efficace dans un environnement international.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés.
Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
*Le masculin demeure le genre qui a une valeur générique, c'est-à-dire le genre grammatical utilisé pour désigner les personnes sans distinction de sexe *
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.
Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Spécialiste de la santé et de la sécurité nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Spécialiste de la santé et de la sécurité. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.
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Randstad, the world's leading partner for talent, is recruiting a Human Capital Consultant to sell its services.
We sell work solutions. What does that mean? We help companies find the best talent for their organizations, positively impacting their productivity and profitability. We also help individuals thrive by connecting them with the right employer. If you want to learn how to majorly impact people's careers, come see us. We invest!
As a Human Capital Consultant at Randstad, within the Construction and Manufacturing sector, you will play a key role in developing business relationships and advising on recruitment solutions.
Your main responsibilities will include:
- Identifying prospects: Spot companies with recruitment needs in the finance and administration sectors.
- Client relationship development: Build and maintain strong relationships with hiring managers through various communication channels (phone, email, social media, in-person meetings).
- Prospecting activities: Conduct cold calls, and organize virtual and on-site client meetings to understand their specific needs.
- Negotiation: Propose and adjust recruitment solutions tailored to clients' financial and administrative challenges.
- Technology utilization: Leverage digital tools and data to optimize talent acquisition and management.
What we’re looking for:
- 3 to 5 years of experience in sales, business development, or recruitment, ideally in Construction and Manufacturing.
- Ability to build effective connections with clients through multiple communication channels.
- Experience in a dynamic, team-oriented environment.
- Passion for results, resilience, and strong negotiation skills.
- Willingness to meet clients in person (at least two days per week in the office).
What we offer:
- A hybrid work environment, ensuring flexibility and work-life balance.
- A competitive salary with a generous bonus plan.
- A wellness account to invest in your health and home office ergonomics.
- Continuous recognition: Randstad has been ranked among Canada’s Best Workplaces for over 10 years!
- Three weeks of paid vacation in your first year, plus personal care days.
- A real opportunity to grow within an inclusive and expanding company.
Commitment to Inclusion and Legal Compliance:
Randstad Canada complies with all federal and provincial laws regarding salary disclosures and benefits. Our job descriptions consistently include the required compensation and benefit details. We are also committed to fostering a diverse and accessible work environment.
Need accommodations? Let us know by contacting accessibility@randstad.ca to ensure full participation in the recruitment process.
Apply today and start a career where you make a difference while upholding the highest standards!
Randstad: Transform Careers. Uphold Laws. Change Lives.
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