Operateur

Cette entreprise recherche actuellement plusieurs opérateurs de soir pour agrandir son équipe de travail car cette entreprise de Saint-Césaire est en pleine expansion.

L’opérateur de soir à Saint-Césaire aura comme tâches les suivantes:

• Opérer la ligne d’impression;
• Procéder à la mise en fonction de la machine;
• Effectuer les tests qualité;
• Faire les ajustements et le lavage;
• Alimenter manuellement la ligne;
• Faire les boîtes et les empiler sur une palette (poids: environ 25 livres/boîte)

Les avantages sont nombreux, en voici quelques uns:

salaire:
24.23$ de jour
1.00$ prime de soir
2.50$ prime de nuit

après 800 heures + 1.00$
Après 14 mois salaire peux etre 28.78$ incluant la prime de soir et 30.20$ incluant la prime de nuit

Ce que nous offrons :
• Bonus trimestriels pouvant atteindre 750$ selon les performances collectives et
l’assiduité individuelle;
• 4 semaines de vacances/an après 8 ans d’ancienneté;
• Prime de référencement 1000$;
• 12 congés fériés annuels + 1 congé personnel/an + 2 journées maladie/an;
• Pause dîner de 30 minutes payée;
• Cafés et breuvages chauds gratuits;
• Bornes électriques sur place (gratuites);
• Opportunités d’avancement;
• Ambiance de travail conviviale et respectueuse;
• Avantages sociaux (EPI et uniformes fournis, assurances collectives (assurance dentaire
inclus), régime de retraite);
• Programme d’Aide aux Employés complètement payé par Amcor;
• Environnement où la santé et sécurité au travail est prioritaire et fait partie de notre mode
de travail quotidien;
• Milieu syndiqué.

Horaire:
Soir : 15h00 à 23h00 du lundi au vendredi

Les exigences du poste d'opérateur de soir à Saint-Césaire sont les suivantes:

-Avoir un esprit logique développé
-Avoir un êtes intéressé par l’informatique et l’automatisation
-Aimez le troubleshooting et les tâches variées
-Avoir envie d’apprendre continuellement
-Avoir un sens mécanique

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle et Joanick



Advantages
Les avantages sont nombreux, en voici quelques uns:

salaire:
24.23$ de jour
1.00$ prime de soir
2.50$ prime de nuit

après 800 heures + 1.00$
Après 14 mois salaire peux etre 28.78$ incluant la prime de soir et 30.20$ incluant la prime de nuit

Ce que nous offrons :
• Bonus trimestriels pouvant atteindre 750$ selon les performances collectives et
l’assiduité individuelle;
• 4 semaines de vacances/an après 8 ans d’ancienneté;
• Prime de référencement 1000$;
• 12 congés fériés annuels + 1 congé personnel/an + 2 journées maladie/an;
• Pause dîner de 30 minutes payée;
• Cafés et breuvages chauds gratuits;
• Bornes électriques sur place (gratuites);
• Opportunités d’avancement;
• Ambiance de travail conviviale et respectueuse;
• Avantages sociaux (EPI et uniformes fournis, assurances collectives (assurance dentaire
inclus), régime de retraite);
• Programme d’Aide aux Employés complètement payé par Amcor;
• Environnement où la santé et sécurité au travail est prioritaire et fait partie de notre mode
de travail quotidien;
• Milieu syndiqué.

Horaire:
Soir : 15h00 à 23h00 du lundi au vendredi
Nuit : 23h00 à 7h00 am du dimanche au vendredi

Les exigences du poste d'opérateur de soir à Saint-Césaire sont les suivantes:

-Avoir un esprit logique développé
-Avoir un êtes intéressé par l’informatique et l’automatisation
-Aimez le troubleshooting et les tâches variées
-Avoir envie d’apprendre continuellement
-Avoir un sens mécanique



Responsibilities
L’opérateur de soir à Saint-Césaire aura comme tâches les suivantes:

• Opérer la ligne d’impression;
• Procéder à la mise en fonction de la machine;
• Effectuer les tests qualité;
• Faire les ajustements et le lavage;
• Alimenter manuellement la ligne;
• Faire les boîtes et les empiler sur une palette (poids: environ 25 livres/boîte)

Qualifications
Les exigences du poste d'opérateur de soir à Saint-Césaire sont les suivantes:

-Avoir un esprit logique développé
-Avoir un êtes intéressé par l’informatique et l’automatisation
-Aimez le troubleshooting et les tâches variées
-Avoir envie d’apprendre continuellement
-Avoir un sens mécanique

Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle et Joanick

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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