Opérateur Presse-Plieuse

Travailler 4 soirs semaine et avoir 3 jours de congé en ligne, ça vous parle!!!

Ce poste d'opérateur de presse-plieuse à Terrebonne, poste permanent de 4 soirs semaine, pourrait vous intéresser.

Avantages sociaux après probation de 3 mois
allocations bottes.
Uniformes fournis
REER AVEC PARTICIPATION EMPLOYEUR
Salaire: 24$ + prime de soir de 2,50$
donc 26,50$
Ouvert aux profils juniors!!!

Advantages
poste permanent de 4 soirs semaine
Assurances complètes payées à 60% par l'employeur après probation (3 mois)
Horaire stable de soir (4 soirs semaine)
Poste permanent
Bel environnement de travail
En banlieue, éloignez-vous du trafic de Montréal.

Responsibilities
Lire et interpréter les plans, lecture de plan +++
Faire les ajustements sur la machine selon le projet du client.
Lecture de plan métrique et impériale (atout)
Installer la feuille de métal dans la machine
déterminer la méthode de pliage.
Remplir les documents relatifs à la qualité
Collaborer avec l'équipe

Qualifications
DEP en tôlerie (ou formation connexte)
Ouvert aux profils juniors!
Connaitre la presse-plieuse Amada (atout)
Être autonome et organisé.
Avoir le souci du détail.
Capacité de travailler en équipe.

Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca


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Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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