Opérateur de presse-plieuse de soir (4 soirs semaine)
du lundi au jeudi de 15h00 à 3h30 du matin.
Poste permanent à Terrebonne
DEP en tôlerie (ouvert aux juniors)
Vous êtes à la recherche d'un poste permanent de soir comme opérateur de presse-plieuse dans le secteur de Terrebonne?
Travailler 4 soirs semaine et avoir 3 jours de congé en ligne?
...
Ce poste d'opérateur de presse-plieuse à Terrebonne, poste permanent de 4 soirs semaine, pourrait vous intéresser.
Avantages sociaux après probation de 3 mois
allocations bottes.
Uniformes fournis
REER
Salaire: 24$ + prime de soir de 2,50$
donc 26,50$
Ouvert aux profils juniors!!!
Advantages
Assurances complètes payées à 60% par l'employeur après probation (3 mois)
Horaire stable de soir (4 soirs semaine)
Poste permanent
Bel environnement de travail
En banlieue, éloignez-vous du trafic de Montréal.
Responsibilities
Lire et interpréter les plans, lecture de plan +++
Faire les ajustements sur la machine selon le projet du client.
Lecture de plan métrique et impériale (atout)
Installer la feuille de métal dans la machine
déterminer la méthode de pliage.
Remplir les documents relatifs à la qualité
Collaborer avec l'équipe
Qualifications
DEP en tôlerie (ou formation connexte)
Ouvert aux profils juniors!
Connaitre la presse-plieuse Amada (atout)
Être autonome et organisé.
Avoir le souci du détail.
Capacité de travailler en équipe.
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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du lundi au jeudi de 15h00 à 3h30 du matin.
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