Ne manquez pas cette opportunité de faire avancer votre carrière ! Nous recherchons actuellement un commis de bureau pour l'entrepôt.
Si vous avez de l'expérience en administration logistique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous !
Veuillez faire parvenir votre candidature à :
...
Caroline
Courriel : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Advantages
- Avantages sociaux
- Plan d'épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
- Accès à des formations et au développement professionnel.
- Programme d’aide aux employés.
- Vacances payées
Responsibilities
- Coordonner les mouvements quotidiens des produits
- Planifier les rendez-vous avec les transporteurs
- Générer les documents nécessaires (ex. : bordereau de
transport, documents douaniers, pro forma).
- Effectuer la saisie des données et gérer les tâches
administratives associées.
- Participer aux processus d'inventaire mensuel et annuel et
suivre les livraisons (POD).
Qualifications
- Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer
efficacement en français
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel
et Outlook.
- Excellente organisation et gestion du temps.
- Bonne communication
Summary
Si vous avez de l'expérience en administration logistique et que vous cherchez à évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous !
Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière !
Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Caroline
Courriel : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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