Nous recherchons un: Opérateur-mécanicien-profil chef d'équipe
Horaire: poste permanent de soir à Laval dans le secteur manufacturier
Nous sommes situés à Laval
Horaire: Soir (formation sera de jour)
Salaire: progressif sur un an de 24 à 29$
Vous êtes un opérateur et avez des habiletés en mécanique, vous avez du leadership et désirez travailler de soir?
...
Nous sommes présentement à la recherche d'un opérateur mécanicien pour se joindre à l'équipe de soir (16h00 à 12h30)
Poste permanent pour Laval! Salaire progressif sur un an, 24$ avec une progression jusqu'à 29$
Advantages
Poste permanent sur le long terme de soir à laval.
Poste pouvant mener au titre de chef d'équipe
stationnement et accès facile.
Horaire du lundi au vendredi de 16h00 à 12h30
Assurances complètes après probation
Petite équipe de travail dynamique et agréable
l'importance pour le patron est de prendre soin de son équipe
Responsibilities
Opérer l'équipement de soir
effectuer les ajustements nécessaires
assurer la maintenance de base de la machinerie
remplir les documents exigés
Éventuellement, ce poste peut mener au poste chef d'équipe de l'équipe de soir
ajustement mécanique
Qualifications
DEP en mécanique industriel (ouverts aux juniors) ou toutes expériences pertinentes
Avoir des aptitudes au leadership.
Savoir remplir des rapports et documents.
être autonome.
Formation de jour, mais poste de soir
Environnement poussiéreux
port du masque
Être capable de soulever des charges de 50 livres (occasionnellement)
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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