Mécanicien opérateur

Vous êtes un opérateur et avez des habiletés en mécanique, vous avez du leadership et désirez travailler de soir?

Nous sommes présentement à la recherche d'un opérateur mécanicien pour se joindre à l'équipe de soir (16h00 à 12h30)

Poste permanent pour Laval! Salaire progressif sur un an, 24$ avec une progression jusqu'à 29$

Advantages
Poste de soir à laval, poste permanent
poste pouvant mener au poste chef d'équipe
stationnement et très facile d'accès
Horaire du lundi au vendredi de 16h00 à 12h30
Assurances complètes après probation
Petite équipe de travail dynamique et agréable
l'importance pour le patron est de prendre soin de son équipe

Responsibilities
Opérer l'équipement
effectuer les ajustements nécessaires
assurer la maintenance de base de la machinerie
remplir les documents exigés
Éventuellement, ce poste peut mener au poste chef d'équipe de l'équipe de soir
ajustement mécanique

Qualifications
DEP en mécanique industriel (ouverts aux juniors) ou toutes expériences pertinentes
Avoir des aptitudes au leadership.
Savoir remplir des rapports et documents.
Savoir compter rapidement
être autonome.
Formation de jour, mais poste de soir
environnement poussiéreux
port du masque
Être capable de soulever des charges de 60 livres

Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca


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Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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