Mécanicien industriel

Advantages
-Régime d'assurances complet payé en partie par l'employeur.
-REER jusqu'à 4%.
-3 semaines de vacances dès l'embauche.
-Linge et équipements de travail fourni.
-Prime salariale pour le quart de soir.

Responsibilities
-Effectuer l'entretien préventif des équipements de l'usine.
-Réorganiser les équipements (installation et désinstallation).
-Assurer le suivi de l'inventaire du magasin.
-Effectuer des travaux de soudure.
-Participer à des projets spéciaux et d'amélioration continue.
-Diagnostiquer et réparer les équipements en cas de panne.

Qualifications
-DEP dans un domaine relié à la maintenance.
-2 à 3 ans d'expérience connexe en milieu manufacturier.
-Connaissance en hydraulique, pneumatique et électricité de base.
-Aptitude au travail d'équipe.
-Bon esprit d'analyse et habileté en communication.
-Être à l'aise avec l'informatique.

Summary
Merci de votre intérêt pour le poste de mécanicien industriel à Sainte-Marie. Nous étudierons votre candidature et vous contacterons si votre profil correspond aux exigences du poste. N'hésitez pas à référer des amis ou collègues, une prime de référencement de 250$ est offerte. Pour discuter plus en détail de ce rôle de mécanicien industriel, contactez [Nom du consultant] au 418-525-7841.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.