Mécanicien industriel

Advantages
-Assurances collectives complètes.
-Régime de retraite avec cotisation employeur.
-4 congés mobiles et 10 congés maladie payés.
-Prime de garde 1 semaine sur 4.
-Vêtements et outils de travail fournis (incluant bottes et linge de travail).


Responsibilities
-Effectuer l’entretien, la réparation et l’optimisation des équipements et bâtiments.
-Assurer le suivi des entretiens préventifs liés au programme qualité HACCP.
-Collaborer avec les opérateurs et l’équipe de maintenance pour minimiser les arrêts imprévus.
-Veiller au respect des normes de santé et sécurité en vigueur.
-Veiller à l'entretien de la bouilloire.
-Participer activement à l’amélioration continue du site.

Qualifications
-Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou expérience équivalente.
-Certification MMF classe 4 (possibilité de l’obtenir en entreprise).
-Capacité à lire des plans électriques et maîtrise de la mécanique, du pneumatique et de la soudure.
-Autonomie, esprit d’équipe et débrouillardise


Summary
Merci d’avoir considéré ce poste de mécanicien industriel à Saint-Isidore. Nous évaluerons votre candidature avec attention et vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos besoins. Bonne chance! N'oubliez pas que si vous connaissez des candidats intéressés, vous pourriez être admissible à une prime de référencement de 250$. Pour discuter de ce rôle plus en détail, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.