Mécanicien industriel

Industrie : Manufacturière
Lieu de travail : Montréal, Ville St-Laurent (VSL)

Les candidats doivent être autorisés à travailler au Québec, au Canada, car le poste est à pourvoir immédiatement.

Advantages
Les avantages du poste de mécanicien industriel sont :

• Régime de fond de retraite
• Vacances d'été et congés des fêtes
• Assurance collective
• Uniforme et outils fournis
• Près de station de métro et bus

Responsibilities
Voici les tâches mécaniques :

• Maintenance, réparation, lubrification, préventive et corrective
• Gestion du stock de pièces de rechange
• Diagnostic et résolution de problèmes
• Changement de produits et configuration

Qualifications
Les critères pour être embauché en tant que mécanicien industriels sont :

• DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique
• 2-3 ans d'expérience significative
• Avoir un esprit analytique et aimer travailler en équipe
• Être autonome et avoir un excellent sens de l'observation
• Parler français et anglais

Summary
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel. Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.