Mécanicien industriel de soir

Honoraire entre 32-38 $ selon l'expérience
Secteur aerospatial
Quart de soir
Lieu : Montréal, Ville Saint-Laurent
Entreprise syndiquée

Advantages
Les avantages pour le mécanicien industriel incluent :

• Un cadre de travail propre et structuré
• Une société syndiquée
• Couverture d'assurance groupe
• Régime de retraite
• Deux semaines de congés payés, ainsi que des jours fériés et de vacances estivales

Responsibilities
Le rôle de mécanicien industriel exige :

• Diagnostic des pannes des machines
• Maintenance et entretien préventif de tous les équipements
• Machines à réparer : Four, moule, convoyeur, fournaise, outils
• Contribution aux projets d'optimisation en collaboration avec les ingénieurs

Qualifications
Les qualifications pour le mécanicien industriels sont :

• Diplôme d'études professionnelles en mécanique industrielle
• Minimum de 3 ans d'expérience
• Faire preuve de créativité et de collaboration
• Être dynamique et avoir de bonnes aptitudes en communication

Summary
Si ce profil reflète votre personnalité et votre parcours professionnel, n'hésitez pas à envoyer votre CV accompagné d'une courte présentation de vous-même à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Au plaisir de faire votre connaissance et de vous soutenir dans votre démarche vers la carrière qui vous correspond.

Le numéro pour me joindre est 438 454-4564
Écrivez-moi au lydia.oconnormessier@randstad.ca
Profil LinkedIn pour rester connecté : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.