Magasinier - Approvisionneur

Marylee.grenier@randstad.ca

Advantages
Tu peux travailler 4,5 jours/semaine
Tu peux choisir de bonifier ton salaire avec du travail supplémentaire
Tes assurances collectives sont payées à 50 %
Ton équipe est motivée et te respecte
400$/an pour ton bien-être (remboursement pour activité physique)

Responsibilities
Gérer l’approvisionnement : réceptionner, inspecter et organiser les matériaux de construction pour
les projets.
Contrôler l’inventaire : maintenir les stocks à jour, passer les commandes et t’assurer que rien ne
manque pour ton équipe.
Organiser et gérer : assurer la bonne gestion du magasin, des outils et des achats pour soutenir la
production.

Qualifications
Un(e) organisateur(trice) hors pair, qui aime garder les choses en place et savoir où tout se trouve
Un(e) team player qui travaille main dans la main avec l’équipe de production pour que tout roule
Une expérience (2 ans) dans un rôle similaire
Permis de conduire classe 5 et maîtrise de la suite Office
Langue demandée : français

Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.