Machiniste CNC Soir

Ce qui vous donne 3 jours de congés de suite.

Vous désirez faire partie d'une belle équipe de travail ou la coopération et l'entraide sont des mots clés?
Usine tempérée à l'année!

Poste temporaire pour débuter, vers un poste permanent après 6 mois.

Dans le secteur de Mirabel
Salaire de 25$ à 30$ selon expérience

Advantages
Poste temporaire vers permanent après 6 mois
Horaire régulier de soir du lundi au jeudi avec 3 jours en ligne de congés
Situé à Mirabel
assurances
Belle équipe de travail dans l'entraide et la collaboration
Salaire 25$ à 30$
ouverts aux profils qui possèdent peu d'expérience

Responsibilities
Faire des réparations de pièces ou des modifications aux besoins.
Fabriquer et usiner les pièces à partir des plans et dessins
Fabriquer avec l'équipe à la fabrication des gabarits
S'assurer de la qualité des pièces produites
Faire l'inventaire des pièces au besoin
collaborer avec les équipes

Qualifications
DEP en usinage ou en aeronefs
Possédez sinon une équivalence
Aimer le travail d'équipe
Aimer travailler de soir du lundi au jeudi
Être minutieux et méthodique
Être organisé

Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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