Tu es rigoureux(se), organisé(e), et passionné(e) par le domaine juridique?
Nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint(e) juridique pour joindre une équipe humaine et dynamique spécialisée en litige civil, construction, immobilier et copropriété.
J'ai peut-être un poste hors de l'ordinaire pour vous! Si vous aimez être le maillon fort d'une équipe et apprendre chaque jour, postulez directement sur cette offre d'emploi!
...
Je vous contacterai si votre profil est retenu! Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Advantages
Ce qu’on t’offre :
Salaire concurrentiel, selon l’expérience;
3 semaines de vacances dès l’embauche;
5 journées de maladie monnayables;
Assurances collectives (santé, voyage, invalidité, etc.);
Contribution à un REER collectif;
Un environnement de travail stable, bienveillant et collaboratif.
Responsibilities
Ce que tu feras au quotidien :
Préparer, corriger et mettre en page divers documents légaux (correspondances, procédures judiciaires, contrats, opinions juridiques, etc.);
Monter des cahiers de procédures, de pièces et d’autorités (jurisprudence);
Organiser les dossiers clients en format papier et numérique;
Gérer les appels, assurer les suivis avec les différentes parties impliquées;
Enregistrer les heures travaillées, préparer la facturation;
Effectuer les notifications, envois par huissier et suivis nécessaires;
Calculer les délais légaux et assurer leur suivi;
Gérer les agendas et la logistique des dossiers pour les avocats;
Remplir les formulaires requis et appuyer dans d'autres tâches connexes.
Qualifications
Ton profil :
Minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’adjoint(e) juridique;
Formation en secrétariat juridique (un atout);
Excellente maîtrise du français parlé et écrit, bonne compréhension de l’anglais;
Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office;
Autonome, proactif(ve), structuré(e) et à l’aise dans un environnement multitâche;
Sens du détail, discrétion et professionnalisme.
Summary
👉 Intéressé(e)? Fais-nous parvenir ton CV dès aujourd’hui et viens évoluer dans un cabinet où l’humain est au cœur de nos priorités!
Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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