Journalier de toiles à remorque

Ce travail est parfait pour une personne manuelle, passionnée de mécanique, faire les entretiens sur sa voiture, faire du filage, et si tu sais souder c'est un atout, aucun DEP nécessaire, tout s"apprend en travaillant.

Vous avez envie de travailler dans un environnement exceptionnel et familial, où l'on vous considère comme un partenaire et non comme un employé. Une entreprise ou chaque matin, on vient vous saluer et vous souhaiter une bonne journée, n'est-ce pas merveilleux non?

Entreprise de 25 employés dont les avantages sont multiples; carte Costco fourni, assurance médicament, assurance vie invalidité, congés mobiles pour la conciliation travail et famille, activités sociales et bien d'autres. Ambiance de travail conviviale et décontractée, sans odeur, très propre, et presque sans bruit.

Salaire entre 21$ à 22$ l'heure selon expérience
Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 16:30h
Surtemps possible à l’occasion, possibilité d’accumuler du temps
40h par semaine

Coffre d’outil fournie
Aucun DEP en mécanique demandé

Vos responsabilités en tant qu'installateur de toile à St-Hyacinthe

-Analyser le travail à effectuer selon le bon de travail
-Effectuer la validation entre le bon de travail et la remorque
-Poser le mécanisme pour la toile
-Placer les blocs
-Assembler la toile
-Installer la toile sur la remorque
-Faire l’ajustement du mécanisme
-Procéder à la finition

-effectuer les réparations sur les systèmes de toile existant



Pour aimer votre travail, vous devez bien sûr être une personne manuelle, avec un bon sens mécanique également. Vous aurez à être en mesure d'utiliser un ruban à mesurer, utiliser des outils pour couper, percer, et effectuer un contrôle de la qualité. Attention, SI travaillez dans un skyjack (6 pieds au-dessus du sol) n'est pas votre force, vous ne serez pas à la bonne place.



Advantages
Salaire entre 21$ à 22$ l'heure selon expérience
Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 16:30h
Surtemps possible à l’occasion, possibilité d’accumuler du temps
40h par semaine

Coffre d’outil fournie
Aucun DEP en mécanique demandé

Responsibilities
Vos responsabilités en tant qu'installateur de toile à St-Hyacinthe

-Analyser le travail à effectuer selon le bon de travail
-Effectuer la validation entre le bon de travail et la remorque
-Poser le mécanisme pour la toile
-Placer les blocs
-Assembler la toile
-Installer la toile sur la remorque
-Faire l’ajustement du mécanisme
-Procéder à la finition
-effectuer les réparations sur les systèmes de toile existant

Qualifications
Pour aimer votre travail, vous devez bien sûr être une personne manuelle, avec un bon sens mécanique également. Vous aurez à être en mesure d'utiliser un ruban à mesurer, utiliser des outils pour couper, percer, et effectuer un contrôle de la qualité. Attention, SI travaillez dans un skyjack (6 pieds au-dessus du sol) n'est pas votre force, vous ne serez pas à la bonne place.

Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.