Vous avez une expertise en fiabilité et maintenance et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise internationale innovante ? Rejoignez une équipe qui vous permettra de contribuez à maximiser la performance des équipements tout en participant activement à la croissance de l'entreprise. Vous avez une solide expérience et vous êtes reconnu pour votre savoir faire en matière de fiabilité, ce rôle est pour vous.
...
Avantages
Salaire compétif: 115,000$ à 140,000$ selon expérience
Mandat en fiabilité, basé sur la Rive Sud de Montréal.
Horaires : 5 jours de travail / 2 jours de repos avec une option de 4 jours sur site et 3 jours de congé
Responsabilités
Responsabilités principales :
Réaliser des analyses approfondies de fiabilité sur les équipements et systèmes.
Développer et implémenter des programmes de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des machines.
Concevoir des stratégies efficaces pour réduire les risques de défaillances et améliorer la performance des équipements.
Participer à des études de risques et à des analyses des modes de défaillance (AMDEC).
Collaborer étroitement avec les équipes de conception afin d'intégrer des principes de fiabilité dès les premières phases des projets.
Contribuer à l'optimisation continue des processus de maintenance et à la gestion des analyses prédictives.
Qualifications
Qualifications requises :
Diplôme en ingénierie - BAC en génie mécanique, électrique, chimique
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en fiabilité, incluant une maîtrise des AMDEC, des analyses de fiabilité et des méthodes de maintenance préventive.
Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe.
Connaissance des normes de l'industrie et des meilleures pratiques en matière de fiabilité.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous avez une expertise en fiabilité et maintenance et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise internationale innovante ? Rejoignez une équipe qui vous permettra de contribuez à maximiser la performance des équipements tout en participant activement à la croissance de l'entreprise. Vous avez une solide expérience et vous êtes reconnu pour votre savoir faire en matière de fiabilité, ce rôle est pour vous.
Avantages
Salaire compétif: 115,000$ à 140,000$ selon expérience
Mandat en fiabilité, basé sur la Rive Sud de Montréal.
Horaires : 5 jours de travail / 2 jours de repos avec une option de 4 jours sur site et 3 jours de congé
Responsabilités
Responsabilités principales :
Réaliser des analyses approfondies de fiabilité sur les équipements et systèmes.
Développer et implémenter des programmes de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des machines.
Concevoir des stratégies efficaces pour réduire les risques de défaillances et améliorer la performance des équipements.
Participer à des études de risques et à des analyses des modes de défaillance (AMDEC).
...
Collaborer étroitement avec les équipes de conception afin d'intégrer des principes de fiabilité dès les premières phases des projets.
Contribuer à l'optimisation continue des processus de maintenance et à la gestion des analyses prédictives.
Qualifications
Qualifications requises :
Diplôme en ingénierie - BAC en génie mécanique, électrique, chimique
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en fiabilité, incluant une maîtrise des AMDEC, des analyses de fiabilité et des méthodes de maintenance préventive.
Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe.
Connaissance des normes de l'industrie et des meilleures pratiques en matière de fiabilité.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
