Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) de projets (électrique) pour l’intégration des nouveaux produits (NPI), incluant l’analyse de fabricabilité (DFM/DFMA), l’optimisation des processus de production et le soutien technique aux équipes de développement. Vous collaborerez avec les départements de conception, qualité et production pour assurer une fabrication efficace et rentable.
...
Vous aurez un rôle critique dans le processus "correctionnel" lors du développement de produits et en amélioration continue de produits existants. Vous serez également responsable de la certification et conformité des produits. Vos forces en gestion de projets vous permettrera de faire le suivi des échéanciers du processus de validation et d'essais avec les bureaux de Montréal et en Chine.
Avantages
Salaire compétitif: 90K$ et plus selon votre expérience
Avantages sociaux: 3 semaines de vacances
Assurance collective dès le premier jour
Aucune contribution à un REER de la part de l'employeur mais possibilité
de faire des cotisations par l"employé
4 jours de maladies/personnel (PTO)
Responsabilités
Responsabilités clés:
Recherche et évaluation des technologies:
nvestiguer et analyser les technologies émergentes pertinentes pour les produits.
Tester de nouvelles technologies pour évaluer leur pertinence et leur faisabilité.
Définition des exigences techniques:
Développer et documenter les spécifications techniques pour les nouveaux produits.
Collaborer avec les gestionnaires de développement de produits (PDM).
Révision technique:
Réviser les guides visuels de conception (DVG).
Examiner les rapports de laboratoire et approuver les plans d'action corrective (CAP).
Support au développement de produits et aux fournisseurs
Fournir une assistance technique tout au long du processus de développement des produits.
Gérer le processus de liste de contrôle des échantillons avec les fournisseurs.
Directives d’installation:
Élaborer des directives détaillées pour l’installation des nouveaux produits et des installations spéciales.
Spécifications d’emballage:
Examiner et fournir des spécifications techniques pour les emballages
Évaluation des coûts:
Analyser les besoins en outillage et estimer les coûts des produits en fonction des processus de fabrication.
Décisions de contrôle qualité:
Prendre des décisions en matière de contrôle qualité en se basant sur les délais, les points de défaillance et les évaluations des risques.
Coordonner avec les gestionnaires d'ingénierie et de qualité.
Dépôt de brevets
Collaborer avec des cabinets juridiques pour préparer et déposer des brevets, selon les besoins.
Gestion des licences
Maintenir à jour les licences pour les applications et les plateformes associées.
Gestion des tests clients:
Superviser et gérer les tests réalisés par les clients.
Support aux ventes:
Assister l’équipe de vente dans l’intégration des produits et répondre aux questions techniques.
Analyse concurrentielle:
Tester et évaluer les produits concurrents afin d’identifier des opportunités d’amélioration.
Analyse des données de retour au fournisseur (RTV):
Examiner les données RTV et lancer des projets d’amélioration continue.
Qualifications
- BAC en génie électrique ou mécatronique
- Membre de l'OIQ
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets (idéalement dans la production en masse)
- Expérience en ingénierie de projet, de préférence dans le développement de produits (R & D)
- Solide formation technique et compétences en résolution de problèmes.
- Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des processus de brevets et des méthodologies de contrôle qualité.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) de projets (électrique) pour l’intégration des nouveaux produits (NPI), incluant l’analyse de fabricabilité (DFM/DFMA), l’optimisation des processus de production et le soutien technique aux équipes de développement. Vous collaborerez avec les départements de conception, qualité et production pour assurer une fabrication efficace et rentable.
Vous aurez un rôle critique dans le processus "correctionnel" lors du développement de produits et en amélioration continue de produits existants. Vous serez également responsable de la certification et conformité des produits. Vos forces en gestion de projets vous permettrera de faire le suivi des échéanciers du processus de validation et d'essais avec les bureaux de Montréal et en Chine.
Avantages
Salaire compétitif: 90K$ et plus selon votre expérience
Avantages sociaux: 3 semaines de vacances
Assurance collective dès le premier jour
Aucune contribution à un REER de la part de l'employeur mais possibilité
de faire des cotisations par l"employé
4 jours de maladies/personnel (PTO)
Responsabilités
Responsabilités clés:
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Recherche et évaluation des technologies:
nvestiguer et analyser les technologies émergentes pertinentes pour les produits.
Tester de nouvelles technologies pour évaluer leur pertinence et leur faisabilité.
Définition des exigences techniques:
Développer et documenter les spécifications techniques pour les nouveaux produits.
Collaborer avec les gestionnaires de développement de produits (PDM).
Révision technique:
Réviser les guides visuels de conception (DVG).
Examiner les rapports de laboratoire et approuver les plans d'action corrective (CAP).
Support au développement de produits et aux fournisseurs
Fournir une assistance technique tout au long du processus de développement des produits.
Gérer le processus de liste de contrôle des échantillons avec les fournisseurs.
Directives d’installation:
Élaborer des directives détaillées pour l’installation des nouveaux produits et des installations spéciales.
Spécifications d’emballage:
Examiner et fournir des spécifications techniques pour les emballages
Évaluation des coûts:
Analyser les besoins en outillage et estimer les coûts des produits en fonction des processus de fabrication.
Décisions de contrôle qualité:
Prendre des décisions en matière de contrôle qualité en se basant sur les délais, les points de défaillance et les évaluations des risques.
Coordonner avec les gestionnaires d'ingénierie et de qualité.
Dépôt de brevets
Collaborer avec des cabinets juridiques pour préparer et déposer des brevets, selon les besoins.
Gestion des licences
Maintenir à jour les licences pour les applications et les plateformes associées.
Gestion des tests clients:
Superviser et gérer les tests réalisés par les clients.
Support aux ventes:
Assister l’équipe de vente dans l’intégration des produits et répondre aux questions techniques.
Analyse concurrentielle:
Tester et évaluer les produits concurrents afin d’identifier des opportunités d’amélioration.
Analyse des données de retour au fournisseur (RTV):
Examiner les données RTV et lancer des projets d’amélioration continue.
Qualifications
- BAC en génie électrique ou mécatronique
- Membre de l'OIQ
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets (idéalement dans la production en masse)
- Expérience en ingénierie de projet, de préférence dans le développement de produits (R & D)
- Solide formation technique et compétences en résolution de problèmes.
- Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des processus de brevets et des méthodologies de contrôle qualité.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
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https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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