poste : Gestionnaire d'Inventaires
Lieu: Lévis
Salaire selon expérience
Description succincte du poste :
En tant que Gestionnaire d'Inventaires, vous serez responsable de la supervision et de l’optimisation des mouvements d’inventaire, de la gestion des bases de données et des équipements, ainsi que de la production de rapports analytiques. Votre rôle est essentiel pour garantir l’exactitude des stocks, améliorer l’efficacité opérationnelle et contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la gestion des inventaires.
...
Advantages
Assurances collectives;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Une équipe et entreprise dynamique;
• Événements d’entreprise.
Responsibilities
Responsabilités principales :
Mettre à jour régulièrement les mouvements d’inventaire (entrées, sorties, matériel discontinué, réajustements) pour maintenir une base de données précise et à jour.
Comparer l’inventaire physique avec le système informatique pour identifier et corriger les écarts.
Effectuer la prise d’inventaire annuelle et produire les rapports associés.
Créer des codes catalogues dans le logiciel comptable.
Gérer l’étalonnage des équipements d’arpentage et de sécurité (harnais, détecteurs de CO, longes, enrouleurs/dérouleurs) et les accessoires de levage dans le logiciel MIR.
Superviser l’envoi d’outils en garantie et signaler les produits obsolètes ou périmés.
Enregistrer les informations relatives aux matériaux, équipements, outillages, réceptions, ventes, retours et locations mensuelles.
Maintenir à jour les bases de données (fournisseurs, paramètres, références, etc.).
Produire des rapports mensuels d’inventaire interne et par chantier, identifier les écarts et collaborer avec les responsables pour résoudre les problèmes.
Identifier les surplus ou les manques d’inventaire et définir les niveaux de stock minimum et maximum en collaboration avec l’équipe.
Participer à l’implantation et à l’amélioration des logiciels du département, tout en fournissant un support administratif pour ces outils.
Proposer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser la gestion de l’inventaire, améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
Identifier les non-conformités et les signaler au supérieur hiérarchique.
Participer activement aux initiatives d’amélioration continue, en appliquant les concepts LEAN.
Qualifications
Exigences et qualifications :
Expérience : Minimum de 3 ans dans un poste similaire.
Compétences informatiques : Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Teams). La connaissance des logiciels Maestro et MIR est un atout.
Formation : AEC en gestion des approvisionnements et/ou DEC en comptabilité et gestion (un atout).
Langues : Connaissance de l’anglais (un atout).
Compétences spécifiques :
Solides capacités d’organisation, rigueur et autonomie.
Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes en équipe.
Compréhension et application des principes LEAN.
Qualités recherchées :
Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et d’autres départements pour assurer un suivi précis des mouvements d’inventaire.
Aptitude à identifier des opportunités d’amélioration et à proposer des solutions novatrices.
Sens de la communication et capacité à produire des analyses claires et concises.
Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
poste : Gestionnaire d'Inventaires
Lieu: Lévis
Salaire selon expérience
Description succincte du poste :
En tant que Gestionnaire d'Inventaires, vous serez responsable de la supervision et de l’optimisation des mouvements d’inventaire, de la gestion des bases de données et des équipements, ainsi que de la production de rapports analytiques. Votre rôle est essentiel pour garantir l’exactitude des stocks, améliorer l’efficacité opérationnelle et contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la gestion des inventaires.
Advantages
Assurances collectives;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Une équipe et entreprise dynamique;
• Événements d’entreprise.
Responsibilities
Responsabilités principales :
Mettre à jour régulièrement les mouvements d’inventaire (entrées, sorties, matériel discontinué, réajustements) pour maintenir une base de données précise et à jour.
Comparer l’inventaire physique avec le système informatique pour identifier et corriger les écarts.
Effectuer la prise d’inventaire annuelle et produire les rapports associés.
Créer des codes catalogues dans le logiciel comptable.
...
Gérer l’étalonnage des équipements d’arpentage et de sécurité (harnais, détecteurs de CO, longes, enrouleurs/dérouleurs) et les accessoires de levage dans le logiciel MIR.
Superviser l’envoi d’outils en garantie et signaler les produits obsolètes ou périmés.
Enregistrer les informations relatives aux matériaux, équipements, outillages, réceptions, ventes, retours et locations mensuelles.
Maintenir à jour les bases de données (fournisseurs, paramètres, références, etc.).
Produire des rapports mensuels d’inventaire interne et par chantier, identifier les écarts et collaborer avec les responsables pour résoudre les problèmes.
Identifier les surplus ou les manques d’inventaire et définir les niveaux de stock minimum et maximum en collaboration avec l’équipe.
Participer à l’implantation et à l’amélioration des logiciels du département, tout en fournissant un support administratif pour ces outils.
Proposer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser la gestion de l’inventaire, améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
Identifier les non-conformités et les signaler au supérieur hiérarchique.
Participer activement aux initiatives d’amélioration continue, en appliquant les concepts LEAN.
Qualifications
Exigences et qualifications :
Expérience : Minimum de 3 ans dans un poste similaire.
Compétences informatiques : Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Teams). La connaissance des logiciels Maestro et MIR est un atout.
Formation : AEC en gestion des approvisionnements et/ou DEC en comptabilité et gestion (un atout).
Langues : Connaissance de l’anglais (un atout).
Compétences spécifiques :
Solides capacités d’organisation, rigueur et autonomie.
Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes en équipe.
Compréhension et application des principes LEAN.
Qualités recherchées :
Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l’équipe et d’autres départements pour assurer un suivi précis des mouvements d’inventaire.
Aptitude à identifier des opportunités d’amélioration et à proposer des solutions novatrices.
Sens de la communication et capacité à produire des analyses claires et concises.
Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more