GESTIONNAIRE AUX VENTES INTERNES INDUSTRIEL
QUÉBEC
Besoin de changement, un nouveau défi professionnel s’impose!
Voici votre chance de développer une première expérience à titre de gestionnaire.
Voici les raisons pourquoi vous désirez cet emploi:
✔ Une progression professionnelle;
✔ On vous décrit comme étant un leader, vous inspirez vos collègues;
...
✔ Vous aimez apporter vos idées et faire la différence;
✔ Vous êtes une personne de solutions et vous détenez un grand sens de l’organisation.
Cette entreprise de renom et en affaires depuis plus de 50 ans et à la recherche d’un gestionnaire aux ventes internes afin d’assister le Directeur de la succursale dans les opérations et le développement stratégique.
Avantages
Cette opportunité d’emploi qui vous offre:
- Un poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Horaire: flexible, 6 h 00 à 15 h 00 ou 7 h 00 à 16 h 00;
- Salaire: 65000$ à 70 000$ et plus incluant les bonifications annuelles;
- Programme d’assurances collectives disponibles avec cotisation employeur;
- REER avec cotisation employeur pouvant atteindre jusqu’à 5% de votre salaire;
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
- Rabais d’employé très intéressant sur les différents produits;
Responsabilités
Voici à quoi ressembleront vos journées:
Gestionnaire aux ventes internes industriel
Ville de Québec
- Prendre les appels téléphoniques et gérer les urgences (chantiers) et les insatisfactions tout en assurant le service après-vente;
- Entrer les commandes dans le système informatique et assurer le suivi de celles-ci;
- Vérifier les informations en lien avec les soumissions et les commandes dans le système;
- Répondre aux clients concernant les prix, l’inventaire et les délais de livraison;
- Travailler en collaboration avec les ventes externes et la Direction dans l’atteinte des objectifs établis
- Rencontrer les objectifs de ventes tels que fixés par l’équipe de gestion;
- Gestion des employés, évaluation, embauche, formation & intégration;
- Gestion du magasin, présentation des promotions, inventaires et mise en place de nos nouveautés
Qualifications
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e):
- Expérience de plus de 2 ans dans la gestion de personnel ou formation pertinente;
- Connaissance du domaine de la construction, plomberie, chauffage, électricité ou tout autre domaine s’y rapprochant;
- Être à l’aise avec l’informatique et le développement de procédures efficientes;
- Vous êtes un excellent communicateur et à l’écoute de vos gens, une personne d’équipe à l’aise dans un milieu qui demande une excellente gestion des priorités, bref un exemple à suivre!
Sommaire
Vous désirez plus d’information sur cette opportunité de gestionnaire aux ventes internes à la ville de Québec, contactez-moi:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
418.572.7856
caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi faire affaire avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne et gestion, utilisez le #venteinterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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QUÉBEC
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Voici votre chance de développer une première expérience à titre de gestionnaire.
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✔ On vous décrit comme étant un leader, vous inspirez vos collègues;
✔ Vous aimez apporter vos idées et faire la différence;
✔ Vous êtes une personne de solutions et vous détenez un grand sens de l’organisation.
Cette entreprise de renom et en affaires depuis plus de 50 ans et à la recherche d’un gestionnaire aux ventes internes afin d’assister le Directeur de la succursale dans les opérations et le développement stratégique.
Avantages
Cette opportunité d’emploi qui vous offre:
- Un poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Horaire: flexible, 6 h 00 à 15 h 00 ou 7 h 00 à 16 h 00;
- Salaire: 65000$ à 70 000$ et plus incluant les bonifications annuelles;
- Programme d’assurances collectives disponibles avec cotisation employeur;
- REER avec cotisation employeur pouvant atteindre jusqu’à 5% de votre salaire;
...
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
- Rabais d’employé très intéressant sur les différents produits;
Responsabilités
Voici à quoi ressembleront vos journées:
Gestionnaire aux ventes internes industriel
Ville de Québec
- Prendre les appels téléphoniques et gérer les urgences (chantiers) et les insatisfactions tout en assurant le service après-vente;
- Entrer les commandes dans le système informatique et assurer le suivi de celles-ci;
- Vérifier les informations en lien avec les soumissions et les commandes dans le système;
- Répondre aux clients concernant les prix, l’inventaire et les délais de livraison;
- Travailler en collaboration avec les ventes externes et la Direction dans l’atteinte des objectifs établis
- Rencontrer les objectifs de ventes tels que fixés par l’équipe de gestion;
- Gestion des employés, évaluation, embauche, formation & intégration;
- Gestion du magasin, présentation des promotions, inventaires et mise en place de nos nouveautés
Qualifications
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e):
- Expérience de plus de 2 ans dans la gestion de personnel ou formation pertinente;
- Connaissance du domaine de la construction, plomberie, chauffage, électricité ou tout autre domaine s’y rapprochant;
- Être à l’aise avec l’informatique et le développement de procédures efficientes;
- Vous êtes un excellent communicateur et à l’écoute de vos gens, une personne d’équipe à l’aise dans un milieu qui demande une excellente gestion des priorités, bref un exemple à suivre!
Sommaire
Vous désirez plus d’information sur cette opportunité de gestionnaire aux ventes internes à la ville de Québec, contactez-moi:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
418.572.7856
caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi faire affaire avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne et gestion, utilisez le #venteinterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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