Frigoriste

Rejoins notre belle équipe dynamique pour une entreprise qui investi sur la formation de ses employés

Poste: Laval et rive-nord et Montréal sur la route

Advantages
Poste permanent de jour
assurances dont la portion médicaments payés à 100% par l'entreprise, dès le jour 1
3 semaines de vacances payées.
REER avec portion payée par l'employeur.
Prime Halocarbure
FDS de garde 1\4 (payé 16 heures, même s'il n'y a aucuns appels de services.
Camion fourni à partir du jour 1

Responsibilities
-Faire l'installation des nouveaux équipements chez les clients
-Faire le diagnostic et la réparation des équipements
-Faire la maintenance préventive des équipements
-Former les clients sur le fonctionnement des différents équipements

Qualifications
Diplôme en réfrigération ou toute expérience pertinente (à noter que nous reconnaissons les équivalences des diplômes étrangers)
communique facilement avec les gens (clients)
permis de conduire valide
certification Halocarbures (un atout)
anglais intermédiaire

Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca


Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!


Marise Hains
marise.hains@randstad.ca


Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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