Estimateur

Poste : Permanent
Horaire: 40 heures flexible , possibilité de terminer le vendredi midi;
Salaire: À partir de 75K

Advantages
Voici ce que cette entreprise de la construction offre pour ce rôle d'estimateur en génie civil à Trois-Rivière:

- Salaire compétitif;
- Gamme d'assurance collective complète;
- 4 semaines de vacances, dont 2 à noël, 2 à la discrétion de la personne);
- Compte de dépenses pour les déplacements;
- PAE;
- Conciliation travail vie personnel;
- Matériel de bureau fournit;
- Travailler sur des projets d'envergure;
- Club social actif;

Responsibilities
Ce qui t'attend dans ce rôle d'estimateur pour cette entreprise en génie civil à Trois-Rivière:

- Réponse aux appels d'offres;
- Analyse les plan et devis;
- Faire l'estimation des coûts;
- S'assurer des budgets en fonction des projets;
- Garder à jour le manuel des prix;
- Maintenir et développer les relations avec la sous-traitance;
- Réaliser les appels d'offres;
- Participer aux réunions de projets;
- Tâches administratives reliés à l'estimation/documentation;

Qualifications
Voici les pré-requis pour obtenir ce rôle d'estimateur pour cette entreprise en génie civil à Trois-Rivière:

- Avoir un minimum de 2 ans d’expérience estimation en génie civil;
- Formation e

Summary
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à etienne.masson@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.

Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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