Emplois en comptabilité - Québec

- Avoir une meilleure ambiance de travail (collègues, gestionnaires)

J'aimerais discuter avec vous de ce que vous cherchez afin de pouvoir par la suite vous tenir au courant des différentes opportunités qui répondront à vos critères!



Avantages
Les postes sont toujours de jours.
Ils sont souvent en mode hybride (50 % télétravail)
Ils peuvent être temporaires ou permanents.
Les salaires varient selon l'expérience et le degré de responsabilité.
Le secteur est la ville de Québec.

Responsabilités
Les postes sont en comptabilité ou administration et ils peuvent être de niveau commis (comptable, payables, recevables, paies, etc), technicien, controleur adjoint, controleur, analyste, directeur des finances.

Qualifications
Vous devez vouloir travailler en comptabilité ou en administration.

Changer d'emploi, c'est gros! Laissez-moi vous dire si vous avez un poste qui vous convient ou non!

Sommaire
Prenez le temps des fêtes pour réfléchir à ce que vous souhaitez dans votre futur emploi et contactez-moi pour en discuter: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca Je serai ravie de vous écouter.

J'en profite ici pour vous souhaitez de Joyeuses fêtes!
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.