Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour occuper un poste permanent de jour près de St-Roch!
Nous recherchons un électromécanicien possédant un DEP en électromécanique et un an et + d'expérience.
En tant que petite entreprise bien implantée dans le marché, notre besoin d'agrandir l'Équipe se fait ressentir.
...
Si vous êtes un électromécanicien et que vous recherchez un poste permanent de jour dans Lanaudière, près de st-roch,
Lisez ce qui suit.
Nous serons en mesure de former la personne sur certains aspects du travail qu'il ou elle ne maitrisera pas encore.
Advantages
Ce poste est un poste permanent de jour (7h30 à 16h00)
Assurances collectives payées à 40%
REER avec participation de l'employeur jusqu'à 500$
Congé d'anniversaire
Travailler dans une belle équipe de travail
Facile d'accès
Responsibilities
Faire l'entretien préventif et correctif de la machinerie
Diagnostiquer les pannes et les résoudre
Bien collaborer avec l'équipe
Effectuer les ajustements au besoin
avoir déjà programmé sur Allan Bradley (un atout) sinon on vous forme
Respecter les normes de sécurité et la qualité demandée.
Qualifications
DEP en électromécanique ou toutes expériences pertinentes
Recherchez un poste permanent de jour
Avoir un an et + d'expérience
Être dynamique
Avoir un bel esprit d'équipe
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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