Electromécanicien

Advantages
Avantages

Salaire compétitif en fonction de l’expérience.
Environnement de travail moderne et innovant.
Possibilités d’avancement professionnel et de perfectionnement.
Programme d’assurances collectives et autres avantages sociaux.

Responsibilities
Responsabilités principales :

Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de production et des installations industrielles.
Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
Participer à l'installation, à l'ajustement et à l'optimisation des nouvelles machines.
Assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés et des automates programmables (PLC).
Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la productivité.
Veiller à respecter les normes de santé et de sécurité en milieu industriel.

Qualifications
Vos qualifications :

Diplôme en électromécanique ou dans un domaine connexe (DEP ou DEC).
2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de haute technologie ou de production.
Bonne maîtrise des diagnostics électriques et mécaniques.
Expérience avec des automates programmables
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Polyvalence, autonomie et aptitude à travailler sous pression.
Connaissance de base des normes de santé et sécurité en milieu industriel.

Summary
N'hésites pas à communiquer avec moi via courriel ou téléphone

fabrice.lejeune@randstad.ca ou au 514.207.0403

Notre objectif ?Vous aider à trouver le bon poste pour vous!!


Randstad, l’humain en tête.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.