Électromécanicien

Vous aimeriez travailler dans un environnement contrôlé dans le domaine alimentaire?
Vous aimeriez avoir accès à une panoplie d'avantages?









Avantages
Voici les différents avantages lorsque vous travaillez comme électromécanicien au sein de cette entreprise située près de Châteauguay:

- Avantages sociaux complets dont une contribution de 50% par l'employeur
- Prime de 3$/soir
-Prime de 5$/ fin de semaine
- Bonus annuel
- Régime de retraite
- Entreprise d'envergure
- Garderie sur place
- Activité sur place : diner servit par un traiteur, Halloween, party de Noël, BBQ estival


Responsabilités
Tâches à effectuer dans ce rôle d'electromécanicien près de Châteauguay:

- Recevoir et exécuter les différents bons de travail préventifs;
- S’assurer du bon fonctionnement des équipements après les interventions;
- Exécuter les travaux selon le code de l’électricité du Québec et les normes de la compagnie;
- Répondre et exécuter les appels de service;
- Communiquer avec les autres départements lors d’une intervention;
- Cadenasser les équipements lorsque nécessaire.


Qualifications
Voici les pré-requis pour ce poste d'électromécanicien près de Châteauguay:

Qualifications:
- DEP électromécanique (préférablement un minimum de 3 ans d'expérience mais ouvert au profil junior très dynamique et autonome)
- Autonomie
- Polyvalent et volonté d'apprendre dans une belle entreprise
- Connaissance de base en automatisation
- Être à l'aise de travailler sur une ligne de production


Sommaire
Pour appliquer sur ce poste:
Deposez votre candidature en ligne ou contactez moi par mail : noemie.willmann@randstad.ca
Je suis joignable par téléphone au 581.309.0459





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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