Poste électromécanicien
Horaire de soir, possibilité de faire 4 x 10 heures
Salaire reconnaissances des années d'expérience: entre 27$/h à 34$/h
Région de Drummondville
Une entreprise dynamique située à Drummondville recherche un électromécanicien passionné de son domaine sur le quart de soir! Offrant un environnement de travail convivial et stimulant, cette compagnie vous donnera l'occasion de parfaire vos compétences techniques.
...
60% électrique
40% mécanique
Avantages
Poste permanent temps plein et horaire de soir
Salaire atteignant 35$ de l'heure selon expérience
Assurances collective et contribution dans un REER collectif.
Tous les outils vous seront fournis!
Responsabilités
Vous aurez comme responsabilités l'entretien ainsi que le dépannage de tous les équipements du parc machine. Vous participerez activement à améliorer le système de maintenance préventive, à résoudre efficacement les problèmes techniques et serez impliqué dans les projets spéciaux tel que l'installation ou modification de machines. Vos tâches seront réparties entre le volet mécanique et électricité-automatisation ainsi que le volet soudure et fabrication.
Qualifications
Nous recherchons un électromécanicien possédant idéalement 2 ans d'expérience et qui se démarque par sa grande débrouillardise, sa curiosité technique et son désir de travailler avec une équipe de coeur qui aime avoir du plaisir au travail!
Le candidat devra avoir:
-Un DEP en électromécanique
-Une connaissance des automates programmables;
-Une expérience en soudure MIG et TIG (atout);
-Une connaissance du milieu alimentaire (atout);
-Une tolérance du travail en milieu réfrigéré.
Sommaire
Ce poste est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière? N’hésite pas à postuler!
Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450.361.0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire reconnaissances des années d'expérience: entre 27$/h à 34$/h
Région de Drummondville
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Salaire atteignant 35$ de l'heure selon expérience
Assurances collective et contribution dans un REER collectif.
Tous les outils vous seront fournis!
Responsabilités
Vous aurez comme responsabilités l'entretien ainsi que le dépannage de tous les équipements du parc machine. Vous participerez activement à améliorer le système de maintenance préventive, à résoudre efficacement les problèmes techniques et serez impliqué dans les projets spéciaux tel que l'installation ou modification de machines. Vos tâches seront réparties entre le volet mécanique et électricité-automatisation ainsi que le volet soudure et fabrication.
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Qualifications
Nous recherchons un électromécanicien possédant idéalement 2 ans d'expérience et qui se démarque par sa grande débrouillardise, sa curiosité technique et son désir de travailler avec une équipe de coeur qui aime avoir du plaisir au travail!
Le candidat devra avoir:
-Un DEP en électromécanique
-Une connaissance des automates programmables;
-Une expérience en soudure MIG et TIG (atout);
-Une connaissance du milieu alimentaire (atout);
-Une tolérance du travail en milieu réfrigéré.
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Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450.361.0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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