Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine du plastique située à Anjou est à la recherche d'un électromécanicien qui soutiendra leur équipe sur le quart de nuit!
...
Avantages
Quels sont les avantages offerts par ce poste d’électromécanicien de nuit dans une entreprise du secteur du plastique située à Anjou?
- Rémunération compétitive de 35,22 $/h (incluant une prime pour le quart de nuit)
- Horaire de nuit de 19h à 7h, sur un cycle rotatif 3-2-2-3
- Poste permanent avec stabilité d’emploi
- Excellentes perspectives d’avancement professionnel
- Régime d’assurances collectives après 3 mois de service
- Environnement de travail syndiqué
- Accès à des installations incluant douche, laveuse et sécheuse
- Équipements de protection individuelle fournis (sauf bottes de sécurité)
Responsabilités
En tant qu’électromécanicien dans le secteur du plastique, vos principales responsabilités incluent :
- Intervenir rapidement lors des appels d’urgence pour diagnostiquer et réparer les pannes
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production
- Lire et interpréter des plans, ainsi que des schémas électriques et mécaniques
- Procéder à l’assemblage d’équipements et à l’installation de nouvelles machines
- Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques de maintenance
Qualifications
Voici les atouts qui pourraient faire de vous un excellent candidat pour ce poste d’électromécanicien :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP), collégiales (DEC) ou toute formation pertinente en électromécanique industrielle
- Avoir au moins 3 ans d'expérience comme électromécanicien
- Expérience dans le domaine du plastique (atout considérable)
- Compétences en soudure MIG et TIG (atout)
- Connaissance du logiciel de gestion de maintenance Maximo (un plus)
- Leadership naturel et solides aptitudes en communication
Sommaire
Fort de plus de cinq années d’expérience en recrutement et en gestion des talents, je me spécialise dans l’accompagnement de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés, particulièrement dans l’Est de Montréal. Ma connaissance approfondie du marché local me permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat, en proposant des conseils adaptés à leur profil et à leurs objectifs de carrière.
Comment postuler?
Que vous soyez à l’écoute du marché ou déjà en poste, n’hésitez pas à me contacter pour discuter de cette opportunité ou poser vos questions :
📞 Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière – Métiers spécialisés
514-206-3577
📧 jean-daniel.paquet@randstad.ca
Vous connaissez quelqu’un que cette offre pourrait intéresser?
Référez un ami ou un collègue et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée! Il suffit qu’elle mentionne votre nom lors de sa candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine du plastique située à Anjou est à la recherche d'un électromécanicien qui soutiendra leur équipe sur le quart de nuit!
Avantages
Quels sont les avantages offerts par ce poste d’électromécanicien de nuit dans une entreprise du secteur du plastique située à Anjou?
- Rémunération compétitive de 35,22 $/h (incluant une prime pour le quart de nuit)
- Horaire de nuit de 19h à 7h, sur un cycle rotatif 3-2-2-3
- Poste permanent avec stabilité d’emploi
- Excellentes perspectives d’avancement professionnel
- Régime d’assurances collectives après 3 mois de service
- Environnement de travail syndiqué
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- Équipements de protection individuelle fournis (sauf bottes de sécurité)
Responsabilités
En tant qu’électromécanicien dans le secteur du plastique, vos principales responsabilités incluent :
- Intervenir rapidement lors des appels d’urgence pour diagnostiquer et réparer les pannes
...
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production
- Lire et interpréter des plans, ainsi que des schémas électriques et mécaniques
- Procéder à l’assemblage d’équipements et à l’installation de nouvelles machines
- Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques de maintenance
Qualifications
Voici les atouts qui pourraient faire de vous un excellent candidat pour ce poste d’électromécanicien :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP), collégiales (DEC) ou toute formation pertinente en électromécanique industrielle
- Avoir au moins 3 ans d'expérience comme électromécanicien
- Expérience dans le domaine du plastique (atout considérable)
- Compétences en soudure MIG et TIG (atout)
- Connaissance du logiciel de gestion de maintenance Maximo (un plus)
- Leadership naturel et solides aptitudes en communication
Sommaire
Fort de plus de cinq années d’expérience en recrutement et en gestion des talents, je me spécialise dans l’accompagnement de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés, particulièrement dans l’Est de Montréal. Ma connaissance approfondie du marché local me permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat, en proposant des conseils adaptés à leur profil et à leurs objectifs de carrière.
Comment postuler?
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📞 Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière – Métiers spécialisés
514-206-3577
📧 jean-daniel.paquet@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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