Nous sommes à la recherche d’un électromécanicien motivé pour se joindre à une équipe dynamique dans une entreprise manufacturière située à Drummondville. Vous serez responsable d’assurer la fiabilité des équipements lors du quart de nuit, tout en bénéficiant d’un environnement structuré et bien encadré.
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Le travail se fait dans un horaire rotatif 3-2-2-3 (7h à 19h / 19h à 7h), avec une prime de nuit de 2 $/h, et une prime de garde allant jusqu’à 25 $/jour selon les journées. Vous serez formé de jour, puis affecté seul sur le quart de nuit, avec tout le soutien nécessaire pour assurer votre autonomie.
Avantages
Salaire débutant à 28,32 $/h (hausse à 29,17 $ dès mai)
Prime de nuit : 2 $/h
Prime de garde jusqu’à 25 $/jour selon les journées
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 5%)
Assurances complètes (médicaments, dentaire, télémédecine) après 3 mois
Allocation annuelle pour outils (320 $) et chaussures (300 $ / 2 ans)
Vêtements fournis et entretenus
Possibilité de banquer 24h ou les faire payer
Vacances anticipées après la période de probation
Club social, activités internes et formations à l’interne
Responsabilités
Effectuer 70 % de tâches mécaniques, incluant :
Pneumatique, moteurs, convoyeurs, roulements
Effectuer 30 % de tâches électriques, incluant :
Dépannage de composantes, remplacement de pièces, mesures avec multimètre
60 % maintenance préventive / planifiée, 40 % dépannage
Suivi des bons de travail à chaque quart
Travailler sur un parc d’équipements variés : thermoformeuses, extrudeuses, granulateurs
Participer à des projets d’installation d’équipements
Collaborer au respect des normes SST
Qualifications
DEP en électromécanique complété et reconnu au Canada
Minimum 1 an d’expérience en usine au Québec
Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’urgence
Capacité à travailler seul de nuit, sans supervision directe
Lecture de plans, bon usage des outils de mesure électrique
Sommaire
Postulez dès maintenant sur cette belle opportunité d'électromécancien de nuit à Drummondville!
Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d’un électromécanicien motivé pour se joindre à une équipe dynamique dans une entreprise manufacturière située à Drummondville. Vous serez responsable d’assurer la fiabilité des équipements lors du quart de nuit, tout en bénéficiant d’un environnement structuré et bien encadré.
Le travail se fait dans un horaire rotatif 3-2-2-3 (7h à 19h / 19h à 7h), avec une prime de nuit de 2 $/h, et une prime de garde allant jusqu’à 25 $/jour selon les journées. Vous serez formé de jour, puis affecté seul sur le quart de nuit, avec tout le soutien nécessaire pour assurer votre autonomie.
Avantages
Salaire débutant à 28,32 $/h (hausse à 29,17 $ dès mai)
Prime de nuit : 2 $/h
Prime de garde jusqu’à 25 $/jour selon les journées
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 5%)
Assurances complètes (médicaments, dentaire, télémédecine) après 3 mois
Allocation annuelle pour outils (320 $) et chaussures (300 $ / 2 ans)
Vêtements fournis et entretenus
Possibilité de banquer 24h ou les faire payer
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Pneumatique, moteurs, convoyeurs, roulements
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Dépannage de composantes, remplacement de pièces, mesures avec multimètre
60 % maintenance préventive / planifiée, 40 % dépannage
Suivi des bons de travail à chaque quart
Travailler sur un parc d’équipements variés : thermoformeuses, extrudeuses, granulateurs
Participer à des projets d’installation d’équipements
Collaborer au respect des normes SST
Qualifications
DEP en électromécanique complété et reconnu au Canada
Minimum 1 an d’expérience en usine au Québec
Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’urgence
Capacité à travailler seul de nuit, sans supervision directe
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Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
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Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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