Électromécanicien à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente?
salaire entre 30$ et 38$ selon expérience
Vous êtes un électromécanicien autonome avec du leadership? Vous avez une expérience ou avez les aptitudes d'un chef d'équipe?
Nous sommes une entreprise dans le domaine de la fabrication à Terrebonne, et sommes à la recherche d'un électromécanicien d'expérience qui soutiendra l'équipe!
...
Poste permanent de jour dans le secteur de Terrebonne.
Belle entreprise bien implantée.
Vous êtes à la recherche d'un poste de jour?
Salaire entre 30$ et 38$ selon expérience.
Avez de l'expérience dans le domaine?
Lisez ce qui suit.
Advantages
- Salaire compétitif basé sur l'expérience (Entre 30$ et 38$)
- Horaire stable de jour du lundi au vendredi (heure de début et de fin flexible)
- Entreprise en pleine expansion
- Avantages sociaux complets : Assurance dentaire, assurance maladie, service de télémédecine, assurance invalidité, assurance vie, et plus encore
- Possibilités d'avancements
Responsibilities
- Effectuer l'Assemble des composantes mécaniques et électriques selon les plans
- Faire la vérification et tests des assemblages effectuer pour s'assurer de la conformité
- Opérations techniques comme le perçage, le taraudage et le coupage selon les spécifications
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus
- Superviser et coacher une équipe d'électromécanicien vers l'atteinte des objectifs
Qualifications
- DEP ou DEC en électromécanique ou en génie mécanique ou tout autre diplôme pertinent
- Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Aptitude pour les montages électriques et mécaniques
- Avoir de l'expérience comme chef d'équipe ou u fort intérêt à superviser une équipe de travail
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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