Poste: Électromécanicien, assembleur électrique
ouverts aux juniors
Durée: permanent de jour 7h00 à 15h30 (flexibilité)
Lieux: Boisbriand
Équipe de travail très agréable et où la collaboration est très importante.
Salaire de 25$ à 28$ selon expérience
Nous sommes une entreprise bien établie et axée sur la R&D et nos principaux clients sont dans les secteurs suivants:
...
pharmaceutique, alimentaire et cosmétique.
Vous recherchez un poste permanent de jour dans le secteur de Boisbriand comme assembleur électrique?
Ce poste risque de vous intéresser.
Nous avons déjà hâte de vous rencontrer
Advantages
Poste permanent de jour 7h00 à 15h30 (flexibilité)
Salaire de 25$ à 28$ selon votre expérience
assurance collective payée à 90% par l'employeur
Vacances 3 semaines
BBQ et activités sociales organisées régulièrement
secteur Boisbriand facile d'accès
Responsibilities
Lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
Lire et interpréter des schémas électriques
À partir d'un logiciel sur ordinateur
Assembler et faire le filage de pièces selon les desseins
Assembler les machines selon les demandes clients
Aider aux autres postes de travail au besoin
Qualifications
Avoir un DEP en électromécanique ou mécanique industriel
Être à l'aise avec un logiciel sur ordinateur
Autonome et impliqué (votre opinion nous intéresse)
Maitriser la lecture de plans électriques (et mécanique)
expérience de base usinage conventionnel) un atout
Minutie
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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