Shawinigan-Trois-Rivières-Shawinigan-Shawinigan-Trois-Rivières-Shawinigan-Shawinigan-Trois-Rivières-Shawinigan-Shawinigan-Trois-Rivières-Shawinigan-Shawinigan-Trois-Rivières-Shawinigan-Shawinigan
Rôle: Directeur-Optimisation de la performance de la succursale -Matériaux
Expérience: 5 ans +, Gestion de commerce- matériaux de construction, peinture, plomberie- électricité (un atout)
...
Formation: DEC ou BAC Admin/Gestion de commerce ou tous autres combinaisons d'études et d'expérience dans la gestion d'un commerce
Choisir de travailler pour une entreprise bien connue et qui possède une place privilégiée dans le cœur des québécois, c'est s'offrir une carrière de choix, des conditions enviables et c'est aussi, participer au succès de la grande famille dont vous ferez bientôt partie!
Ce fleuron bien du Québec, impliqué avec les gens d'ici et établis partout dans la province, recherche son Directeur-Optimisation de la performance de la succursale -Matériaux.
Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans la gestion d'un commerce, de la performance financière à la gestion efficace du rendement du personnel.
Vous êtes un leader, un communicateur et vous avez une aisance avec le service à la clientèle et la réalisation des objectifs de secteurs?
Vous aimez les défis de gestion, vous aimez former la relève, mais surtout être compétitif dans vos réalisations???!!!!!!
Envie de construire votre futur, postulez maintenant !
dominic.c.maltais@randstad.ca
Advantages
Excellent salaire= À partir de 97 600$ + Bonis de 10%
Minimum de 3 semaines de vacances
Horaire de jour (vous devez être disponible 1 soir/sem et une fin de semaine/sur 3
Assurances
REER collectif avec cotisation de l'employeur,
Programme d'aide aux employés
Entreprise québécoise (mêmes valeurs)
Mise en place de procédures pour garantir un milieux sécuritaire et une ambiance familiale
Des objectifs réalisables et formations continues
Responsibilities
Sans se restreindre, vous aurez à:
Être le maître d'oeuvre des opérations de ce commerce à grande surface, ce qui veut dire:
Être un bon planificateur, un gestionnaire attentionné pour ses employés et clients, répondre aux besoins de gestion de façon proactive!
C'est aussi:
Transmettre la stratégie globale du groupe et en assurer le rendement
Vous garderez à l'oeil la performance de l'équipe et guider votre personnel pour qu'il possède la même appartenance que vous à ce succès d'équipe.
Voici dès point à considérer:
Avoir une idée claire de votre inventaire et travailler l'approvisionnement de celui-ci
Appliquez le schéma de marchandisage afin d'optimiser l'expérience client et ainsi les ventes
Être le leader de votre organisation, c'est démontrer par l'exemple votre sens pointu d'un bon service client
Vous apporterez connaissances et vous mobiliserez le personnel (100)
En tant que Directeur, vous partagerez avec les autres directeurs votre vision et vos bonnes pratiques, afin d'étendre le savoir de l'entreprise
Vous êtes également responsable de votre environnement Santé Sécurité et favoriserez un taux très bas d'absentéisme
Êtes vous motivé?
Minimalement, votre gestion comportera un pourcentage de bureau et de terrain pour accomplir vos tâches administratives, dont la gestion de votre plan, l'embauche et les finances de votre établissement!
Qualifications
Expérience: 5 ans +, Gestion de commerce- matériaux de construction, peinture, plomberie- électricité (un atout)
Formation: DEC ou BAC Admin/Gestion de commerce ou tous autres combinaisons d'études et d'expérience dans la gestion d'un commerce
Être agile avec la Suite Office, notamment avec Excel(avancé)
Compétence dans la création et suivi d'indicateur clés de performance,
comprendre les notions de CRV-Coût de revient-ROI-Retour sur investissement sont des atouts
Summary
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que vous!!!!
Contactez moi au 581-443-7294 ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L'humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Rôle: Directeur-Optimisation de la performance de la succursale -Matériaux
Expérience: 5 ans +, Gestion de commerce- matériaux de construction, peinture, plomberie- électricité (un atout)
Formation: DEC ou BAC Admin/Gestion de commerce ou tous autres combinaisons d'études et d'expérience dans la gestion d'un commerce
Choisir de travailler pour une entreprise bien connue et qui possède une place privilégiée dans le cœur des québécois, c'est s'offrir une carrière de choix, des conditions enviables et c'est aussi, participer au succès de la grande famille dont vous ferez bientôt partie!
Ce fleuron bien du Québec, impliqué avec les gens d'ici et établis partout dans la province, recherche son Directeur-Optimisation de la performance de la succursale -Matériaux.
Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans la gestion d'un commerce, de la performance financière à la gestion efficace du rendement du personnel.
...
Vous êtes un leader, un communicateur et vous avez une aisance avec le service à la clientèle et la réalisation des objectifs de secteurs?
Vous aimez les défis de gestion, vous aimez former la relève, mais surtout être compétitif dans vos réalisations???!!!!!!
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Minimum de 3 semaines de vacances
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Des objectifs réalisables et formations continues
Responsibilities
Sans se restreindre, vous aurez à:
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C'est aussi:
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Appliquez le schéma de marchandisage afin d'optimiser l'expérience client et ainsi les ventes
Être le leader de votre organisation, c'est démontrer par l'exemple votre sens pointu d'un bon service client
Vous apporterez connaissances et vous mobiliserez le personnel (100)
En tant que Directeur, vous partagerez avec les autres directeurs votre vision et vos bonnes pratiques, afin d'étendre le savoir de l'entreprise
Vous êtes également responsable de votre environnement Santé Sécurité et favoriserez un taux très bas d'absentéisme
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Minimalement, votre gestion comportera un pourcentage de bureau et de terrain pour accomplir vos tâches administratives, dont la gestion de votre plan, l'embauche et les finances de votre établissement!
Qualifications
Expérience: 5 ans +, Gestion de commerce- matériaux de construction, peinture, plomberie- électricité (un atout)
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Compétence dans la création et suivi d'indicateur clés de performance,
comprendre les notions de CRV-Coût de revient-ROI-Retour sur investissement sont des atouts
Summary
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que vous!!!!
Contactez moi au 581-443-7294 ou faites moi parvenir votre CV par courriel à l'adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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