Poste de Directeur Financier-Manufacturier -Québec
Vous êtes prêts à relever de nouveaux défis ? Vous avez envie de vous joindre à une équipe dynamique et très professionnelle ? Le domaine manufacturier vous interpelle ?
Sous la supervision du VP des finances-CFO, nous sommes à la recherche d’une personne qui a un bon sens analytique, de la facilité à travailler en équipe et de bonnes aptitudes en communication.
...
Ce rôle est pour vous !
Avantages
Le poste de Directeur Financier-Manufacturier -Québec comporte de nombreux avantages :
- Salaire très compétitif;
- 4 semaines de vacances;
- Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur;
- Bonus de 5-15%;
- RPDB avec cotisation de l’employeur de 3%;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine;
- 2 jours de télétravail;
- Équipe professionnelle, dynamique et grandissante;
- Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Les fonctions du Directeur Financier-Manufacturier -Québec sont très variées :
• Coordonner les activités relatives à la comptabilité et procéder aux écritures de fins de mois et de fin d’année;
• Superviser l’équipe comptable (2);
• Procéder à différentes analyses financières et expliquer les variations;
• Assister le VP des finances dans les prévisions budgétaires;
• Effectuer différentes analyses dans le but d’optimiser et de mettre en place des améliorations de processus internes;
• Participer et collaborer au processus de vérification d’audit;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le secteur d’activité.
Qualifications
Le poste de Directeur Financier-Manufacturier -Québec nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité et CPA ;
-Anglais avancé;
-Expérience minimale de 5 ans en entreprise;
-Expérience avec un ERP;
-Débrouillardise, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Poste de Directeur Financier-Manufacturier -Québec
Vous êtes prêts à relever de nouveaux défis ? Vous avez envie de vous joindre à une équipe dynamique et très professionnelle ? Le domaine manufacturier vous interpelle ?
Sous la supervision du VP des finances-CFO, nous sommes à la recherche d’une personne qui a un bon sens analytique, de la facilité à travailler en équipe et de bonnes aptitudes en communication.
Ce rôle est pour vous !
Avantages
Le poste de Directeur Financier-Manufacturier -Québec comporte de nombreux avantages :
- Salaire très compétitif;
- 4 semaines de vacances;
- Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur;
- Bonus de 5-15%;
- RPDB avec cotisation de l’employeur de 3%;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine;
- 2 jours de télétravail;
- Équipe professionnelle, dynamique et grandissante;
- Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Les fonctions du Directeur Financier-Manufacturier -Québec sont très variées :
• Coordonner les activités relatives à la comptabilité et procéder aux écritures de fins de mois et de fin d’année;
...
• Superviser l’équipe comptable (2);
• Procéder à différentes analyses financières et expliquer les variations;
• Assister le VP des finances dans les prévisions budgétaires;
• Effectuer différentes analyses dans le but d’optimiser et de mettre en place des améliorations de processus internes;
• Participer et collaborer au processus de vérification d’audit;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le secteur d’activité.
Qualifications
Le poste de Directeur Financier-Manufacturier -Québec nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité et CPA ;
-Anglais avancé;
-Expérience minimale de 5 ans en entreprise;
-Expérience avec un ERP;
-Débrouillardise, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
