DIRECTEUR DE SUCCURSALE SHERBROOKE
Salaire global 120000$ à 150000$ + Avantages
Une entreprise solide et en affaires depuis de nombreuses années, un poste stimulant combinant gestion opérationnelle, gestion de personnel ; cela vous parle ?
Nous sommes en mandat exclusif et confidentiel afin de trouver le meilleur talent pour relever ce défi professionnel ; ce qu'ils vous offrent ?
...
Advantages
DIRECTEUR DE SUCCURSALE SHERBROOKE
- Travailler pour une organisation solide, établie, ou vous pourrez faire carrière;
- Avantage sociaux et REER avec contribution de l'employeur ;
- Un salaire fixe: entre 120000 ET 135000$, à cela, nous ajoutons une bonification pouvant aller jusqu'à 15000$ donc pour un global potentiel de 135000 à 150000$
- Vacance 1 semaine à l'été et 1 semaine après la période forte d'été, ensuite entreprise fermée du 15 décembre au 15 janvier, donc congé durant 4 semaines ;
- Plusieurs activités organisées en équipe, par l'employeur.
Responsibilities
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:
- Gestion de la succursale (opérationnel , budgétaire, administratif);
- Agir à titre de leader positif auprès des employés ;
- Participer à l'élaboration des stratégies de croissance de la succursale;
- Gestion des embauches, évaluations des employés;
- Participer à la planification de certains évènements de vente.
Qualifications
- Gestionnaire expérimenté et aguerri
- Profil intrapreneur
- Expérience en vente (un gros atout)
- Fortes aptitudes à maximiser la cohésion d'équipe;
- Rigoureux.
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Salaire global 120000$ à 150000$ + Avantages
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- Avantage sociaux et REER avec contribution de l'employeur ;
- Un salaire fixe: entre 120000 ET 135000$, à cela, nous ajoutons une bonification pouvant aller jusqu'à 15000$ donc pour un global potentiel de 135000 à 150000$
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- Gestion des embauches, évaluations des employés;
- Participer à la planification de certains évènements de vente.
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- Profil intrapreneur
- Expérience en vente (un gros atout)
- Fortes aptitudes à maximiser la cohésion d'équipe;
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