Directeur de projet construction - Lévis - À partir de 120K
Une entreprise de construction renommée et en pleine expansion à Lévis recherche activement un(e) Directeur(trice) de projet pour conduire l'innovation stratégique au sein de leur organisation dynamique. Si vous possédez une solide expérience en gestion de projets de construction civile ou bâtiment et que votre initiative et votre sens de l'organisation sont reconnus, ce rôle stimulant en gestion stratégique est fait pour vous!
...
Description du Poste :
Type de contrat : Permanent
Horaire : 40 heures par semaine, flexible avec possibilité de terminer à midi le vendredi, avec télétravail en alternance
Salaire : À partir de 120K, selon l'expérience
#Gestiondeprojet # Gestionconstruciton #directeurdeprojet #directricedeprojet #Géniedelaconstruction
Advantages
Voici plusieurs avantages que te procure cette entreprise de la construction à Lévis dans ce rôle de Directeur(trice) de projet construction :
- Poste permanent et horaire flexible ;
- Possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine ;
- Salaire des plus concurrentiels sur le marché avec révision annuel et sous rendement ;
- Assurance collective avec participation;
- Fond de pension avec participation employeur;
- Bonification sur la performance;
- Révision salariale annuelle;
- Beaux bureaux au goût du jour et ambiance conviviale ;
- Des défis pour tous les ambitieux qui ne veulent pas se tourner les pouces;
- Participer à des projets d'envergures;
- Vision d'affaires qui se tourne maintenant vers l'innovation, la technologie, l'optimisation, etc.
Responsibilities
Voici ce qui t'attends dans ce rôle de Directeur(trice) de projet de la construction pour cette entreprise de Lévis:
- Élaborer une vision stratégique claire pour les projets selon les objectifs globaux de l’entreprise;
- Mettre en place des stratégies pour gérer ces changements efficacement au sein des équipes;
- Superviser l’exécution des projets de chantier pour assurer le respecter les délais, les budgets et les standards de qualité;
- Analyser en profondeur les opportunités et les risques pour atteindre les objectifs fixés;
- Assurer une communication efficace et transparente avec les parties prenantes internes et externes pour maintenir un engagement élevé et une compréhension claire;
- Encadrer et motiver les membres de l’équipe de projet en favorisant un environnement collaboratif et innovant;
Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôles de Directeur(trice) de projet pour cette entreprise de Lévis en construction:
- BAC ou DEC relié au domaine de la construction ( civil ou bâtiment);
- Avoir minimalement 5 ans d'Expérience en gestion de projet de la construction;
- Être orienté vers les résultats et capacité à diriger les gens vers la réussite;
- Anglais avancé;
- Carte ASP;
Summary
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Directeur (trice) de projet dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommé à Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au maika.cloutier@randstad.ca
#Gestiondeprojet # Gestionconstruciton #directeurdeprojet #directricedeprojet #Géniedelaconstruction
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Directeur de projet construction - Lévis - À partir de 120K
Une entreprise de construction renommée et en pleine expansion à Lévis recherche activement un(e) Directeur(trice) de projet pour conduire l'innovation stratégique au sein de leur organisation dynamique. Si vous possédez une solide expérience en gestion de projets de construction civile ou bâtiment et que votre initiative et votre sens de l'organisation sont reconnus, ce rôle stimulant en gestion stratégique est fait pour vous!
Description du Poste :
Type de contrat : Permanent
Horaire : 40 heures par semaine, flexible avec possibilité de terminer à midi le vendredi, avec télétravail en alternance
Salaire : À partir de 120K, selon l'expérience
#Gestiondeprojet # Gestionconstruciton #directeurdeprojet #directricedeprojet #Géniedelaconstruction
Advantages
Voici plusieurs avantages que te procure cette entreprise de la construction à Lévis dans ce rôle de Directeur(trice) de projet construction :
- Poste permanent et horaire flexible ;
- Possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine ;
- Salaire des plus concurrentiels sur le marché avec révision annuel et sous rendement ;
...
- Assurance collective avec participation;
- Fond de pension avec participation employeur;
- Bonification sur la performance;
- Révision salariale annuelle;
- Beaux bureaux au goût du jour et ambiance conviviale ;
- Des défis pour tous les ambitieux qui ne veulent pas se tourner les pouces;
- Participer à des projets d'envergures;
- Vision d'affaires qui se tourne maintenant vers l'innovation, la technologie, l'optimisation, etc.
Responsibilities
Voici ce qui t'attends dans ce rôle de Directeur(trice) de projet de la construction pour cette entreprise de Lévis:
- Élaborer une vision stratégique claire pour les projets selon les objectifs globaux de l’entreprise;
- Mettre en place des stratégies pour gérer ces changements efficacement au sein des équipes;
- Superviser l’exécution des projets de chantier pour assurer le respecter les délais, les budgets et les standards de qualité;
- Analyser en profondeur les opportunités et les risques pour atteindre les objectifs fixés;
- Assurer une communication efficace et transparente avec les parties prenantes internes et externes pour maintenir un engagement élevé et une compréhension claire;
- Encadrer et motiver les membres de l’équipe de projet en favorisant un environnement collaboratif et innovant;
Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôles de Directeur(trice) de projet pour cette entreprise de Lévis en construction:
- BAC ou DEC relié au domaine de la construction ( civil ou bâtiment);
- Avoir minimalement 5 ans d'Expérience en gestion de projet de la construction;
- Être orienté vers les résultats et capacité à diriger les gens vers la réussite;
- Anglais avancé;
- Carte ASP;
Summary
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Directeur (trice) de projet dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommé à Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au maika.cloutier@randstad.ca
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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