Vous êtes un passionné de construction résidentielle et vous cherchez à vous joindre à une entreprise en pleine croissance? Un entrepreneur général ambition qui innove et mise sur le développement en continue vous parle? Vous aimeriez mettre à profit vos nombreuses années d'expérience en gestion de projet auprès d'une équipe motivée et dynamique de gestionnaires de projets et coordonnateurs de projets?
...
Vous avez répondu oui? C'est que nous avons le poste de directeur de projet que vous cherchez!
Notre équipe de Montréal s'agrandit avec plusieurs nouveaux projets dans le GMA et nous cherchons un directeur de projet / chargé de projet sénior pour la gestion des équipes projets!
Poste : Directeur de projet de construction
Horaire : Temps plein de jour
Salaire : Compétitif, selon l’expérience (entre 120k et 175k)
Lieu de travail : Grand Montréal
Avantages
Découvrez les nombreux avantages offerts pour le poste de directeur de projet à Montréal :
Rémunération compétitive: un salaire débutant à partir de 120 000 $, pouvant atteindre 165 000 $+ selon l’expérience.
Une flexibilité d'horaire: bénéficier de vos vendredis après-midi libres
Avantages sociaux complets : Un programme offrant une couverture étendue; assurances, dentaires, télémédecine, PAE, Reer, etc
Projets d’envergure : La chance de contribuer à des réalisations importantes sur des projets de plusieurs millions!
Environnement innovant: Un cadre de travail motivant avec de nombreux avantages dans une équipe de passionné en développement continue
Responsabilités
Voici les responsabilités du directeur de projet en construction résidentielle à Montréal:
- Planifier, organiser et superviser l’exécution des projets de construction résidentielle et les équipes de gestionnaires de projets.
- Gérer le budget, les échéanciers et les ressources pour assurer l’atteinte des objectifs.
- Coordonner les différentes parties prenantes : architectes, ingénieurs, sous-traitants et clients.
- Superviser les appels d’offres et négocier les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants.
- Assurer le respect des normes de construction, de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Anticiper et gérer les risques liés aux projets.
- Suivre l’avancement des travaux et produire des rapports réguliers pour la direction.
- Maintenir une communication efficace avec l’ensemble des intervenants.
Qualifications
Voici le profil idéal pour le poste de directeur de projet en construction à Montréal :
Formation : Diplôme collégial ou universitaire en génie de la construction, bâtiment ou architecture.
Accréditation : Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout.
Expérience : Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la construction.
Communication : Excellentes compétences en communication, formation technique et négociation
Organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur et méthode.
Leadership : Aptitude à mobiliser une équipe, favoriser la collaboration et proposer des solutions efficaces en équipe.
Sommaire
Cete opportunité de carrière chez un important entrepreneur général en construction comme directeur de projet t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme chargé de projet sénior à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire : Temps plein de jour
Salaire : Compétitif, selon l’expérience (entre 120k et 175k)
Lieu de travail : Grand Montréal
Avantages
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Rémunération compétitive: un salaire débutant à partir de 120 000 $, pouvant atteindre 165 000 $+ selon l’expérience.
Une flexibilité d'horaire: bénéficier de vos vendredis après-midi libres
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Projets d’envergure : La chance de contribuer à des réalisations importantes sur des projets de plusieurs millions!
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Responsabilités
Voici les responsabilités du directeur de projet en construction résidentielle à Montréal:
- Planifier, organiser et superviser l’exécution des projets de construction résidentielle et les équipes de gestionnaires de projets.
- Gérer le budget, les échéanciers et les ressources pour assurer l’atteinte des objectifs.
- Coordonner les différentes parties prenantes : architectes, ingénieurs, sous-traitants et clients.
- Superviser les appels d’offres et négocier les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants.
- Assurer le respect des normes de construction, de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Anticiper et gérer les risques liés aux projets.
- Suivre l’avancement des travaux et produire des rapports réguliers pour la direction.
- Maintenir une communication efficace avec l’ensemble des intervenants.
Qualifications
Voici le profil idéal pour le poste de directeur de projet en construction à Montréal :
Formation : Diplôme collégial ou universitaire en génie de la construction, bâtiment ou architecture.
Accréditation : Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout.
Expérience : Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la construction.
Communication : Excellentes compétences en communication, formation technique et négociation
Organisation : Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur et méthode.
Leadership : Aptitude à mobiliser une équipe, favoriser la collaboration et proposer des solutions efficaces en équipe.
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Nous avons présentement plusieurs opportunités comme chargé de projet sénior à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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