Développeur logiciel senior React/Java

Avantages
Opportunité de travailler sur des projets innovants dans le secteur de l'assurance.
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
Flexibilité avec un mode de travail hybride, nécessitant deux jours de présence au bureau par semaine.
Développement professionnel continu grâce à l'utilisation de technologies avancées.
Possibilité de renouvellement du contrat, à discuter avec le gestionnaire.
Ordinateur portable fourni.


Responsabilités
Être créatif et proposer des idées pour améliorer nos services et expériences utilisateur.
Fournir un soutien pour divers projets et améliorations.
Développer et maintenir des applications web en utilisant Angular, React, Java et d'autres frameworks.
Écrire un code propre, lisible et évolutif conforme aux normes et lignes directrices de codage.
Collaborer avec d'autres développeurs, QA, UX/UI, product owner et scrum master pour livrer des produits de haute qualité.
Faire des recommandations et participer à l'amélioration des processus de développement et de maintenance des systèmes.
Tester et déboguer le code en utilisant des outils de tests unitaires, d'intégration et de débogage.
Utiliser les outils CI/CD et la méthodologie agile pour assurer une livraison rapide et fiable des fonctionnalités et mises à jour.
Créer et maintenir des diagrammes d'architecture d'applications/solutions, des diagrammes de cas d'utilisation et d'autres documentations en utilisant UML et d'autres outils.
Rechercher et évaluer de nouvelles technologies et tendances pour améliorer les applications existantes et proposer de nouvelles solutions.
Fournir un support proactif et réactif pour les systèmes de production afin de garantir leur fonctionnalité.
Résoudre les incidents, les tickets de problèmes et les défauts en trouvant des solutions créatives, en résolvant des problèmes complexes, en codant, en testant et en déboguant une variété de systèmes.
Fournir un support de déploiement pour les systèmes de production afin de garantir leur fonctionnalité.


Qualifications
Diplôme en génie informatique ou en informatique, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
8 ans d'expérience en développement logiciel.
Connaissance de l'architecture orientée services.
Bonne expérience en analyse et conception orientées objet, et bonne compréhension des principes de conception UX.
Expérience avec les microservices et les micro-frontends.
Expérience avec les bases de données relationnelles telles qu'Oracle 12+, PL/SQL et les bases de données NoSQL telles que MongoDB ou Elasticsearch.
Expérience en développement d'applications côté serveur en Java.
Expérience en JavaScript, TypeScript, Angular 2+, React, HTML, CSS et AJAX.
À l'aise avec les technologies anciennes pour supporter les applications legacy (JSP, Angular 4, etc.).
Capacité à travailler en anglais, bilinguisme préféré.


Sommaire
Nous recherchons un développeur logiciel senior (React/Java) pour un contrat d'un an pour l'un de nos clients dans le secteur de l'assurance. Le poste est basé à Montréal, avec une présence au bureau deux jours par semaine. Le candidat idéal sera un développeur frontend créatif, capable d'améliorer nos services et expériences utilisateur. Ce rôle nécessite une solide expérience en développement logiciel, notamment avec React, Angular, et Java. Le contrat est potentiellement renouvelable, à discuter avec le gestionnaire.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.