Dessinateur industriel

Travailler avec eux, c’est rejoindre une équipe de professionnels motivés et engagés, où le respect, la collaboration et l'innovation sont au cœur de leurs valeurs.

Rejoins-les pour développer ta carrière !

Avantages
Voici les avantages auxquels tu auras droit en tant que dessinateur à Laval :

Assurance collective complète, incluant les soins dentaires et optométriques
Programme RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices)
Programme de bonification
Horaire flexible
Ambiance de travail conviviale dans un environnement ouvert

Responsabilités
- Créer et élaborer des plans et modèles techniques à partir de concepts préliminaires, de croquis, de calculs techniques, de cahiers des charges et autres informations pertinentes.
- Concevoir les esquisses des systèmes de réfrigération industrielle.
- Produire des plans détaillés de pièces ou d'éléments spécifiques.
- Vérifier que les dessins respectent les spécifications techniques et les critères de conception.
- Réaliser des plans, schémas et tracés techniques à partir de croquis initiaux.

Qualifications
Voici les qualitfications requises pour le poste de dessinateur industriel à Laval :

- Detenir un DEP en dessin industriel
- Connaissance du logiciel Inventor et Autocad
- Minimum un an d'expérience en dessin dans un environnement de fabrication mécanique
- Connaissances (tuyauterie, moteur, compresseur) un atout

Sommaire
Ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !

Marjolaine Jobin
Spécialiste au recrutement
Ingénierie manufacturière
514 791-3724
marjolaine.jobin@randstad.ca

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https://www.linkedin.com/in/marjolaine-jobin-87089926b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.