Dessinateur électrique

Sous la supervision de l’ingénieur responsable ou du concepteur principal, vous serez appelé(e) à collaborer à toutes les étapes de conception électrique pour des projets sur mesure, allant de la planification à la fabrication. Votre expertise contribuera à la réalisation de solutions techniques fiables, innovantes et alignées avec les besoins du client.







Advantages
Salaire concurrentiel et progression salariale selon l’expérience
Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur
Équipe collaborative, environnement à échelle humaine
Projets diversifiés dans un domaine technologique en constante évolution
Formation continue et développement professionnel encouragés

Responsibilities
Réaliser des plans et des schémas électriques détaillés à l’aide de logiciels spécialisés
Effectuer les calculs nécessaires à la conception et sélectionner les composantes électriques appropriées
Proposer des solutions techniques adaptées aux demandes clients et aux normes en vigueur
Participer aux révisions de plans et assurer la mise à jour de la documentation technique
Collaborer avec les départements d’ingénierie, de production et d’approvisionnement
Intégrer les listes de matériel dans le système ERP de l’entreprise
Contribuer à l’estimation des coûts et des délais pour les projets en développement
Appuyer l’équipe technique dans l’analyse de problèmes et la mise en œuvre de correctifs
Participer à la standardisation des outils et processus de conception

Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique ou formation équivalente en dessin industriel électrique
Maîtrise de logiciels de conception électrique (ex. : See Electrical, AutoCAD Electrical, etc.)
Connaissance des systèmes ERP (ERP Genius est un atout)
Expérience en milieu manufacturier ou industriel (un atout)
Bonne compréhension des systèmes électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques (un atout)
Capacité à lire et interpréter des plans électriques complexes
Excellente rigueur technique, souci du détail et sens de l’organisation
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Autonomie, curiosité technique et esprit d’initiative

Summary
Pour plus d'informations ou pour postuler, veuillez contacter : Hugo Lachaine au 418-930-2942 ou envoyer un courriel au hugo.lachaine@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.