Dessianteur électrique

Avantages
Environnement stimulant : Travaillez sur des projets de pointe dans un secteur en croissance.
Développement de carrière : Opportunité de progresser et de relever de nouveaux défis.
Poste basé à Québec : Profitez d’un cadre de travail agréable et d’une équipe motivée.


Responsabilités
Créer et mettre à jour des schémas électriques pour les projets.
Maintenir la documentation technique à jour pour les projets et la production.
Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus de production.
Contribuer à la création et à la mise à jour de guides techniques et de manuels.
Proposer des solutions pour l’amélioration continue des produits.

Qualifications
Formation : DEP en dessin industriel ou équivalent. Un DEC en instrumentation et contrôle est un atout.
Expérience : Minimum d’un an d'expérience dans un rôle similaire.
Compétences techniques : Maîtrise du logiciel AutoCAD.
Autres compétences : Connaissance de la suite Microsoft Office, des normes en mécanique de bâtiment (un atout).
Certifications : Carte ASP construction valide.
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, capacité à analyser et à résoudre des problèmes.

Sommaire
Poste : Dessinateur Électrique basé à Québec.
Missions : Dessin technique, mise à jour des documents, amélioration des processus.
Recherché : Une personne rigoureuse, autonome et passionnée par l'innovation.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.